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工傷索賠程序(工傷賠償程序流程)

2023-06-06 15:02發布

工傷索賠程序

工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇。主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就業補助金,其中停工留薪待遇應該按月支付給員工,而一次性傷 殘就業補助金是在員工和單位解除勞動關系時支付。 社保基 金支付工傷待遇審核需要遞交有:工傷及職業病認定書復印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份;醫療發 票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結復印件;轉入賬戶;身份證復印件一份。 單位支付的工資按月支付,如有傷 殘者,與單位解除勞動關系時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛,可以申請勞動仲裁進行維 權。 依據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基 金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷 殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷 殘補助金和一至四級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷 殘就業補助金。

工傷索賠程序(工傷賠償申請)

程序較多,先說眼前的。發生工傷,單位應在發生之日起30天內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請,單位不提,勞動者或家屬可在一年內提出認定申請。等治療結束,傷情穩定了,作勞動能力鑒定,定殘等級。根據傷殘等級來確定待遇。   單位不繳工傷保險,一切費用由其支出   近來,在對新勞務合作業務中,工傷索賠占勞務糾紛事件的比重呈上升趨勢,成為目前我對新勞務合作業務的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務人員及其家屬順利完成索賠,現將有關索賠程序及注意事項等問題介紹如下:   新加坡人力部......

工傷索賠程序(工傷事故索賠指南)

程序較多,先說眼前的。發生工傷,單位應在發生之日起30天內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請,單位不提,勞動者或家屬可在一年內提出認定申請。等治療結束,傷情穩定了,作勞動能力鑒定,定殘等級。根據傷殘等級來確定待遇。   單位不繳工傷保險,一切費用由其支出   近來,在對新勞務合作業務中,工傷索賠占勞務糾紛事件的比重呈上升趨勢,成為目前我對新勞務合作業務的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務人員及其家屬順利完成索賠,現將有關索賠程序及注意事項等問題介紹如下:   新加坡人力部......

發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用

發生工傷后如何索賠,發生工傷可以索要哪些賠償費用根據工傷保險條例,員工發生工傷后,可以主張的賠償項目根據傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況:1、員工發生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均;供養親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2、員工發生工傷的情況。員工發生工傷后,賠償項目主......

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