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工傷索賠程序

2023-06-06 16:36發(fā)布

工傷索賠程序

首先,收集、固定、保留一切能證明是因工作而受傷的證據(jù),如勞動合同、醫(yī)療病歷等等。在此提醒一下,這些證據(jù)不能輕易交給公司。其次,根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,向社保部門提交材料申請認定工傷。社保部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定。第三,如社保部門認定不屬于工傷,可以提起行政訴訟。第四,如認定屬于工傷,那接下來向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。第五,勞動能力鑒定委員會在六十天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。對鑒定結(jié)論不服,可以申請重新鑒定。第六,如果對鑒定結(jié)論沒有異議,就可以依據(jù)該鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇。如公司沒有為傷殘員工繳納社保,那員工可以向公司主張工傷待遇賠償。第七,如公司不承擔工傷賠償義務(wù),員工可以申請勞動仲裁,要求公司賠償。

工傷索賠程序(工傷事故索賠指南)

程序較多,先說眼前的。發(fā)生工傷,單位應(yīng)在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷認定申請,單位不提,勞動者或家屬可在一年內(nèi)提出認定申請。等治療結(jié)束,傷情穩(wěn)定了,作勞動能力鑒定,定殘等級。根據(jù)傷殘等級來確定待遇。   單位不繳工傷保險,一切費用由其支出   近來,在對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)中,工傷索賠占勞務(wù)糾紛事件的比重呈上升趨勢,成為目前我對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務(wù)人員及其家屬順利完成索賠,現(xiàn)將有關(guān)索賠程序及注意事項等問題介紹如下:   新加坡人力部......

工傷索賠程序(工傷賠償申請)

程序較多,先說眼前的。發(fā)生工傷,單位應(yīng)在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷認定申請,單位不提,勞動者或家屬可在一年內(nèi)提出認定申請。等治療結(jié)束,傷情穩(wěn)定了,作勞動能力鑒定,定殘等級。根據(jù)傷殘等級來確定待遇。   單位不繳工傷保險,一切費用由其支出   近來,在對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)中,工傷索賠占勞務(wù)糾紛事件的比重呈上升趨勢,成為目前我對新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務(wù)人員及其家屬順利完成索賠,現(xiàn)將有關(guān)索賠程序及注意事項等問題介紹如下:   新加坡人力部......

工傷索賠程序(工傷賠償程序流程)

工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結(jié)之后或者勞動能力鑒定結(jié)果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內(nèi)下達工傷待遇。主要包含醫(yī)療費、住院期間生活費、康復(fù)費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就業(yè)補助金,其中停工留薪待遇應(yīng)該按月支付給員工,而一次性傷 殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時支付。 社保基 金支付工傷待遇審核需要遞交有:工傷及職業(yè)病認定書復(fù)印件一份;勞動能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份;醫(yī)療發(fā) 票、住院總費用清單;門診病歷及出院小結(jié)......

工傷索賠程序


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