一、工傷的索賠途徑有哪些

1、雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

2、申請勞動仲裁。雙方協商不了，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

3、民事訴訟程序。受害人不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

二、工傷賠償應如何計算

1、醫療費賠償金額?=?診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)

2、住院伙食補助費賠償金額?=?因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數

3、交通食宿費賠償金額?=?交通費+住宿費+伙食費

4、輔助器具費賠償金額?=?普通適用器具的合理費用×器具數量

5、護理費賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額?=?本人工資(元、月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)。。6(十級傷殘)

7、傷殘津貼賠償金額?=?本人工資(元、月)×90%(一級)85%(二級)。。75%(四級)

8、一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金(由省，自治區，直轄市人民政府規定)

9、喪葬補助金賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6

10、供養親屬撫恤金賠償金額?=?工亡職工本人工資(元/月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%)

11、一次性工亡補助金賠償金額?=?統籌地區上年度職工月平均工資×(48到60個月)

綜合上面的介紹，被依法認定為工傷后，可以獲得相應的賠償。相信大家看了上面介紹后，對于發生工傷應如何賠償的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律聊網律師，他們會為你進行專業的解答。