程序較多，先說眼前的。發(fā)生工傷，單位應(yīng)在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位不提，勞動(dòng)者或家屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。等治療結(jié)束，傷情穩(wěn)定了，作勞動(dòng)能力鑒定，定殘等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)來確定待遇。 　　單位不繳工傷保險(xiǎn)，一切費(fèi)用由其支出 　　近來，在對(duì)新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)中，工傷索賠占勞務(wù)糾紛事件的比重呈上升趨勢，成為目前我對(duì)新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務(wù)人員及其家屬順利完成索賠，現(xiàn)將有關(guān)索賠程序及注意事項(xiàng)等問題介紹如下： 　　新加坡人力部職業(yè)安全與健康署負(fù)責(zé)依據(jù)新加坡《工人工傷索賠法》處理新加坡及外籍勞工的工傷索賠工作。中國對(duì)外承包勞務(wù)企業(yè)新加坡協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）受我駐新使館經(jīng)商處的委托，負(fù)責(zé)協(xié)助新加坡人力部職業(yè)安全與健康署處理中國工人在新工傷、死亡引起的無異議索賠，其目的是使賠償金能夠盡快賠付到我勞務(wù)人員或勞務(wù)人員家屬手中，維護(hù)我勞務(wù)人員的合法權(quán)益。 　　工傷、死亡勞務(wù)人員家屬必須提供經(jīng)過公證的下列文件： 　　一、與死者的已婚證書； 　　二、有關(guān)親屬的出生證明（指受益人：配偶、子女、父母）； 　　三、死者的出生和死亡證明（死亡證明如有則提供）； 　　四、有關(guān)親屬與死者親屬關(guān)系的證明； 　　五、如果死者的父母已經(jīng)過世，請(qǐng)?zhí)峁┧麄兊乃劳鲎C明； 　　六、與死者生前的通信、親屬收到死者生前匯款的有關(guān)收據(jù)； 　　七、其它可以支持有關(guān)親屬索賠的證據(jù)文件。 　　八、除提供上述公證材料外，當(dāng)?shù)毓C部門需在索賠表的最后一項(xiàng)注明“以上某某人（所有申請(qǐng)索賠的人）于某年某月某日在我面前在該索賠表上簽字或畫押”，公證員簽字，公證處蓋章。親屬必須如實(shí)填寫索賠表（FATAL ACCIDENT STATEMENT，簡稱FAS）。 　　以上公證材料除第六項(xiàng)和第七項(xiàng)，以及死者的死亡證明可不提供外，其他均必須提供。 　　我們將通過受傷或死亡勞務(wù)人員的派遣公司或死亡人員生前所在地區(qū)的商務(wù)廳（委、局）處理工傷、死亡勞務(wù)人員的索賠工作。派遣公司或有關(guān)商務(wù)廳（委、局）在協(xié)助家屬完成有關(guān)表格填寫、公證等手續(xù)后，勞務(wù)人員或勞務(wù)人員家屬將公證后的全部文件復(fù)印留底，原件寄我駐新使館經(jīng)商處。我們在審核相關(guān)材料后，轉(zhuǎn)交新加坡人力部職業(yè)安全與健康署。 　　職業(yè)安全與健康署按照其內(nèi)部工作程序?qū)λ髻r案件進(jìn)行處理，在各方無異議的情況下，將按新加坡《工人工傷索賠法》進(jìn)行賠償，死亡賠償?shù)淖罡呓痤~是111,000.00新元，最低是37,000.00新元,死亡人員的年齡越輕、生前工資越高，獲得的賠償金相對(duì)越多。新加坡人力部對(duì)賠償金的分配原則是：死者的父親享受賠償金的5％，母親5％，孩子45％，妻子45％。由于死者的妻子是孩子的監(jiān)護(hù)人，所以孩子的45％與妻子的45％一起都開在妻子的名下。 　　職業(yè)安全與健康署在收到保險(xiǎn)公司或雇主的支票后，將簽發(fā)標(biāo)準(zhǔn)格式的賠償金函（INDEMNITY）和承諾函（ACKNOWLEDGEMENT OF COMPENSATION）寄送我們，由我們轉(zhuǎn)寄給受益人。所有受益人應(yīng)在賠償金函和承諾函上簽字（不能簽字的小孩除外），派遣公司或外經(jīng)貿(mào)委在證人（WITNESS）處簽字并蓋公章。完成上述手續(xù)后，受益人將文件復(fù)印留底后，原件寄送我駐新使館經(jīng)商處。我們在審核相關(guān)材料后，轉(zhuǎn)交新加坡人力部職業(yè)安全與健康署。 　　新加坡人力部職業(yè)安全與健康署在接到上述文件審核合格后，將把注明金額和每個(gè)受益人姓名的支票寄送我們，我們將直接或通過有關(guān)派遣公司或商務(wù)廳（委、局）將支票轉(zhuǎn)達(dá)受益人。受益人在有關(guān)派遣公司或商務(wù)廳（委、局）的指導(dǎo)下辦理提款手續(xù)，并在相關(guān)收據(jù)上簽字畫押，派遣公司或商務(wù)廳（委、局）在收據(jù)證人處簽字蓋章。受益人完成上述程序后，將收據(jù)寄回我駐新使館經(jīng)商處，我們轉(zhuǎn)交人力部職業(yè)安全與健康署，至此，索賠全部完成。 　　需要說明的是，上述索賠過程是在雙方對(duì)賠償無異議的情況下進(jìn)行。一旦在索賠過程中有關(guān)方面包括保險(xiǎn)公司、雇主、受益人提出異議，未達(dá)成一致的，就要通過勞工法庭進(jìn)行審理。案件一旦進(jìn)入司法程序，我駐新使館經(jīng)商處將無法代表工傷、死亡勞務(wù)人員家屬進(jìn)行司法協(xié)調(diào)，必須由工傷、死亡勞務(wù)人員家屬委托律師事務(wù)所或指定其他人做為受益人代表進(jìn)行協(xié)調(diào)。 　　通過勞工法庭審理的索賠案件往往耗時(shí)較長，可達(dá)一年以上。在協(xié)商過程中，人力部職業(yè)安全與健康署會(huì)向保險(xiǎn)公司、雇主或受益人代表發(fā)一份索賠評(píng)估書(NOTICE OF ASSESSMENT OF COMPENSATION),對(duì)賠償?shù)慕痤~做出評(píng)估。有關(guān)當(dāng)事人如果對(duì)評(píng)估書中所確定的賠償金額有異議，必須在14天之內(nèi)提出，否則被視為接受。接受評(píng)估書的保險(xiǎn)公司或雇主必須在收到評(píng)估書的21天之內(nèi)將評(píng)估書規(guī)定金額的支票送達(dá)職業(yè)安全與健康署。 　　另外，就業(yè)準(zhǔn)證持有者不受《工人工傷索賠法》的保護(hù)，因此，所有持就業(yè)準(zhǔn)證來新工作的人員都應(yīng)該在其簽訂的雇用合同中明確規(guī)定有關(guān)工傷、死亡的賠償問題。

工傷索賠程序(工傷事故索賠指南)

程序較多，先說眼前的。發(fā)生工傷，單位應(yīng)在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位不提，勞動(dòng)者或家屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。等治療結(jié)束，傷情穩(wěn)定了，作勞動(dòng)能力鑒定，定殘等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)來確定待遇。 　　單位不繳工傷保險(xiǎn)，一切費(fèi)用由其支出 　　近來，在對(duì)新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)中，工傷索賠占勞務(wù)糾紛事件的比重呈上升趨勢，成為目前我對(duì)新勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的一大突出問題。為幫助在新加坡工作期間受傷、死亡的我勞務(wù)人員及其家屬順利完成索賠，現(xiàn)將有關(guān)索賠程序及注意事項(xiàng)等問題介紹如下： 　　新加坡人力部......

工傷索賠程序(工傷賠償程序流程)

工傷賠償是需要員工在醫(yī)療終結(jié)之后或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，在60天內(nèi)下達(dá)工傷待遇。主要包含醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷 殘補(bǔ)助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金，其中停工留薪待遇應(yīng)該按月支付給員工，而一次性傷 殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付。 社保基 金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份；勞動(dòng)能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā) 票、住院總費(fèi)用清單；門診病歷及出院小結(jié)......

工傷索賠程序

首先，收集、固定、保留一切能證明是因工作而受傷的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、醫(yī)療病歷等等。在此提醒一下，這些證據(jù)不能輕易交給公司。其次，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，向社保部門提交材料申請(qǐng)認(rèn)定工傷。社保部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。第三，如社保部門認(rèn)定不屬于工傷，可以提起行政訴訟。第四，如認(rèn)定屬于工傷，那接下來向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。第五，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在六十天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以申請(qǐng)重新鑒定。第六，如果對(duì)鑒定結(jié)論沒有異議，就可以依據(jù)該鑒定結(jié)論向社保......