【基本案情】 甲到乙公司工作后次月，甲、乙雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，甲在乙公司做搬運(yùn)工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會(huì)保險(xiǎn)。幾個(gè)月前，甲在工作過程中受傷，被送往醫(yī)院治療，乙公司墊付了醫(yī)療費(fèi)用后，拒絕向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷并表示不愿意對(duì)甲進(jìn)行賠償。甲多次與乙公司聯(lián)系、協(xié)商賠償事宜，均無果。

甲委托我們的律師通過法律途徑，依法維護(hù)甲的合法權(quán)益。同時(shí)，甲還提出，由于自己想盡快回老家調(diào)理，因此，向乙公司依法索賠的問題，最好能盡快解決。

【我們對(duì)本案的分析意見及工作方法】 我們認(rèn)為，如果甲在工作過程中的受傷，符合工傷的條件，甲依法要求乙公司賠償，這是一個(gè)案情和法律要求均不復(fù)雜的案件。但是，由于甲自己想盡快回老家調(diào)理，因此，向乙公司依法索賠的問題，最好能盡快解決。所以，如何加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償?shù)姆芍芷冢瑧?yīng)該是我們具體辦理好本案的工作重點(diǎn)。

具體承辦本案的律師認(rèn)為，加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償?shù)姆芍芷冢饕Q于以下三個(gè)工作環(huán)節(jié)：

一、甲要求乙公司進(jìn)行工傷賠償?shù)那疤幔瑧?yīng)該是本次發(fā)生在甲身上的事故依法屬于工傷。在乙公司拒絕向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷并表示不愿意對(duì)甲進(jìn)行賠償?shù)那闆r下，甲只能通過自己向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的方式，要求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定本次事故屬于工傷。這樣甲要求乙公司進(jìn)行工傷賠償，才能有合法的依據(jù)。因此，加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償?shù)姆芍芷冢瑧?yīng)該是我們的第一工作環(huán)節(jié)。

二、因?yàn)楣r償?shù)木唧w內(nèi)容是和甲勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)有密切關(guān)聯(lián)的，因此，將勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定和工傷認(rèn)定同步進(jìn)行，對(duì)加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償?shù)姆芍芷冢怯蟹e極作用的。

三、成功完成工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的工作后，如果促成乙公司自愿對(duì)甲進(jìn)行工傷賠償，而不是被動(dòng)的等待工傷賠償?shù)姆沙绦蜻M(jìn)行，這對(duì)加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償?shù)姆芍芷诰哂蟹浅Ｖ匾默F(xiàn)實(shí)意義。

為此，律師一邊和甲溝通，盡快的啟動(dòng)了工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的法律程序，一邊多次和勞動(dòng)部門進(jìn)行溝通，向勞動(dòng)部門反映了甲根據(jù)傷情確有回老家調(diào)理的必要。促成了勞動(dòng)部門對(duì)甲的工傷認(rèn)定申請(qǐng)及勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定申請(qǐng)，快速的進(jìn)行了認(rèn)定。

在工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定獲得成功的基礎(chǔ)上，律師主動(dòng)與乙公司進(jìn)行了溝通。面對(duì)工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定結(jié)論意見，乙公司的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變。乙公司向律師表示，可以通過調(diào)解，與甲協(xié)商處理工傷賠償事宜。

但乙公司提出的工傷賠償方案，在賠償數(shù)額上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，乙公司還警示甲，如果甲堅(jiān)持按照法定標(biāo)準(zhǔn)賠償，那就只有等待司法機(jī)關(guān)的法律裁決。

律師認(rèn)為，乙公司的態(tài)度，就是以工傷賠償程序周期長(zhǎng)作為砝碼，逼迫甲在賠償數(shù)額上進(jìn)行讓步，這顯然是漠視勞動(dòng)者合法權(quán)益的不當(dāng)行為。為此，律師與甲溝通以后，向勞動(dòng)仲裁部門提起了要求乙公司進(jìn)行工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)。

出于對(duì)工傷賠償法律程序周期長(zhǎng)的清醒認(rèn)識(shí)，為加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償?shù)姆芍芷冢蓭熢趯?duì)乙公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了必要的了解以后，主動(dòng)和勞動(dòng)仲裁部門溝通，希望勞動(dòng)仲裁部門能在開庭前為甲和乙公司安排一次面對(duì)面的溝通機(jī)會(huì)，并希望勞動(dòng)仲裁部門能向乙公司說明，在乙公司依法應(yīng)對(duì)甲進(jìn)行工傷賠償，乙公司的經(jīng)營(yíng)狀況也能夠承擔(dān)該賠償責(zé)任的情況下，被迫賠償比主動(dòng)早賠償對(duì)公司誠(chéng)信度的影響。律師向勞動(dòng)仲裁部門反映，根據(jù)乙公司的經(jīng)營(yíng)情況，如果能有這樣的一次溝通機(jī)會(huì)，在法律面前，本案很可能會(huì)以調(diào)解的方式結(jié)案，這樣，甲的合法權(quán)益依法得到實(shí)現(xiàn)，對(duì)勞動(dòng)仲裁部門來說，也是一個(gè)節(jié)省工作成本的好事。

勞動(dòng)仲裁部門采納了律師的建議，在開庭前為甲和乙公司安排了一次面對(duì)面的溝通。溝通過程中，律師向乙公司說明，因?yàn)榧自诠J(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定方面已經(jīng)獲得成功，所以，乙公司對(duì)甲進(jìn)行工傷賠償，是勢(shì)在必行，而不是靠?jī)e幸能夠避免的事情。如果乙公司選擇等待司法機(jī)關(guān)的法律裁決，那么，裁決不能免除或減少乙公司的賠償責(zé)任，這是顯而易見的。等待司法機(jī)關(guān)的法律裁決的做法，只能是導(dǎo)致乙公司面臨更大的法律壓力。因此，如果乙公司被動(dòng)的等待司法機(jī)關(guān)的法律裁決，甚至拖延對(duì)甲的賠償進(jìn)程，雖然甲可能延后獲得賠償款，但是，這并不能增加乙公司的任何實(shí)質(zhì)利益，相反，還可能給乙公司造成其他不利的影響。乙公司作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)狀況較好的經(jīng)營(yíng)單位，做這種損人又不利己的事情，應(yīng)該不是理智和明智的選擇。

乙公司充分評(píng)估了律師的建議后，采納了律師的建議。

【案件處理結(jié)果】 甲與乙公司達(dá)成賠償協(xié)議，甲于賠償協(xié)議簽訂之日獲得了合理的工傷賠償款。

來源：網(wǎng)絡(luò)