深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

實習期離職要交違約金嗎

2023-06-06 11:06發布

實習期離職要交違約金嗎

實習期離職要交違約金嗎

依據相關法律的規定,實習期離職要不要交違約金,要依據雙方簽訂的實習協議而定,如果實習協議有約定的,就需要交納違約金。

《職業學校學生實習管理規定》

第十三條?實習協議應明確各方的責任、權利和義務,協議約定的內容不得違反相關法律法規。

實習協議應包括但不限于以下內容:

(一)各方基本信息;

(二)實習的時間、地點、內容、要求與條件保障;

(三)實習期間的食宿和休假安排;

(四)實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件;

(五)責任保險與傷亡事故處理辦法,對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任;

(六)實習考核方式;

(七)違約責任;

(八)其他事項。

頂崗實習的實習協議內容還應當包括實習報酬及支付方式。

實習期與試用期的區別

1、當事人的身份不同。

處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學生。

2、?權利義務關系不同。

試用期的當事人雙方存在著勞動關系,用人單位對勞動者承擔無過錯責任,與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務,向勞動者支付的工資報酬不得低于當地最低工資標準。而學生實習所在的單位對于實習學生,不承擔無過錯責任,不須執行最低工資標準。

3、主體間的關系依據不同。

用人單位與勞動者,包括在試用期的權利義務關系由勞動合同法及其相關規定進行規范,如勞動合同期限在3個月以內的,;不得約定試用期,勞動合同期限在3個月以上1年以內的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限在1年以上3年以內的,試用期不得超過2個月;勞動合同期限在3年以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同,試用期不得超過6個月。

4、當事人的目的不同。

在試用期間,主要體現用人單位目的,即為了得到滿足需要的人力資源;在實習期間,對于實習學生所在的單位來講,學生的實習活動,和勞動者的生產經營活動有相同或相似之處,但在目的上有本質的不同,學生實習活動主要體現的是學校與學生的共同目的,為了提高實習學生的自身素質。


相關知識

    實習時簽訂的保密協議讓他賠了10萬元

    來源:其它 時間:2022-01-11 17:18

    暑期臨近,又到了學生們實習鍛煉、畢業求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習還是正式入職時,同公司簽訂協議前都需要對涉及保密或者競業限制的內容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...

    員工合同期限未滿提前離職,是否應支付違約金

    來源:合同事務 時間:2022-04-20 12:36

    小王為某事業單位編制員工,勞動合同簽訂3年,其中實習期1年。實習期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約? 一、事業單位的工作人員與所在單位發生爭議后,程序上和實體上適用哪部法律? 程序上...

    試用期辭職(試用期辭職要交違約金嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-02-18 20:37

    無論是否約定試用期,公司都應該與你老婆簽訂書面的勞動合同,這是法律的規定,根據《勞動合同法》的規定,用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同,否則一個月后還沒簽的,每個月支付勞動者相當于工資兩倍的賠償; 現在你的老婆既然和公司沒有簽訂...

    試用期常見的法律問題解答

    來源:其它 時間:2022-05-18 17:23

    關于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間,公司可以考察...

    辭職要提前多久

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:33

    1、如果你處于實習期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定,按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...

    辭職需要提前多久

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:25

    1、如果你處于實習期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定,按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...

    實習證明格式(實習證明格式)

    來源:精選知識 時間:2022-02-21 14:56

    實習證明格式范文一茲有_________學校_________專業_________同學于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________實習。該...

    辭職要提前多久(幼兒園辭職要提前多久)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 03:14

    1、如果你處于實習期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定,按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...

    法院助理離職后可以做律師嗎(法官離職幾年不可以當律師)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 17:32

    只要過司法考試,都可以申請實習律師的。

    正規公司入職材料有哪些

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 20:11

    實習生(備注:還未畢業出來實習的學生)需要準備的材料:1、一寸照片3張(紅底藍底無所謂),2、學生證原件及復印件3、身份證原件及復印件4、雙向就業推薦表(無推薦表則需要學校開的實習證明,或就業證明,證明格式見底部)5、個人簡歷6、面試登記表...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
五月综合激情网| 欧美一二区视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲欧洲在线观看av| 国产成人综合网| 久久伊人中文字幕| 国产综合久久久久久鬼色| 久久综合色天天久久综合图片| 国产伦精一区二区三区| 国产精品午夜久久| 色综合久久88色综合天天免费| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 欧美日韩电影一区| 国产成人三级在线观看| 一区二区三区影院| 欧美一区二区私人影院日本| 国产乱国产乱300精品| 一区二区免费在线播放| 日韩免费性生活视频播放| 国产成人免费av在线| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 日韩亚洲欧美高清| jizzjizzjizz欧美| 五月天一区二区三区| 欧美激情一区二区| 欧美日韩免费在线视频| 国产精品99久| 亚洲成人精品一区| 国产网红主播福利一区二区| 91福利在线看| 国产乱对白刺激视频不卡| 亚洲国产一区在线观看| 久久久久久久免费视频了| 97成人超碰视| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲成a人片综合在线| 亚洲国产激情av| 欧美精品一二三四| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 免费观看成人av| 亚洲自拍都市欧美小说| 日本一区二区三区视频视频| 欧美一区二区在线看| 欧美性做爰猛烈叫床潮| www.欧美.com| 国产成a人亚洲| 麻豆精品久久久| 亚洲成人在线网站| 一区二区在线观看视频| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美一级二级三级乱码| 欧美日韩一区中文字幕| 在线观看一区不卡| 日本韩国精品一区二区在线观看| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 韩国女主播一区| 美女视频一区在线观看| 青青草原综合久久大伊人精品 | 国产成人av在线影院| 日本不卡高清视频| 天天综合日日夜夜精品| 天天影视涩香欲综合网| 日韩黄色小视频| 日本不卡视频在线| 久久精品国产成人一区二区三区 | 国产成人精品免费看| 国产麻豆欧美日韩一区| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 九九视频精品免费| 国产一区欧美日韩| 国产高清不卡二三区| 成人性色生活片| 97精品电影院| 欧美精品1区2区| 日韩精品最新网址| 久久久亚洲午夜电影| 国产欧美一区二区精品婷婷| 国产精品女同一区二区三区| 中文字幕综合网| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 婷婷久久综合九色国产成人| 极品美女销魂一区二区三区| 国产精品一级黄| 91视频一区二区三区| 91精品国模一区二区三区| 精品福利一区二区三区免费视频| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美激情中文不卡| 亚洲一级二级在线| 久久se精品一区精品二区| 成人av综合在线| 91精品国产综合久久久久| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品福利一区二区| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产 | 亚洲精选视频在线| 日韩av电影免费观看高清完整版| 久久91精品国产91久久小草| 国产成人超碰人人澡人人澡| 欧美色网一区二区| 久久精品一区八戒影视| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品一区二区无线| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 日韩欧美区一区二| 亚洲天堂2016| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 99视频一区二区三区| 日韩美女天天操| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 久久精品国产亚洲5555| 欧美婷婷六月丁香综合色| 国产免费观看久久| 久久精品av麻豆的观看方式| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| wwwwxxxxx欧美| 日本成人在线网站| 欧美精品日韩精品| 一区二区在线观看视频在线观看| 国产不卡免费视频| 欧美成人综合网站| 日韩专区一卡二卡| 欧美人与z0zoxxxx视频| 一区二区在线观看不卡| 99精品黄色片免费大全| 日本一区二区综合亚洲| 国产成人午夜精品影院观看视频| 精品国产乱码久久久久久久久| 午夜一区二区三区视频| 日本乱人伦一区| 亚洲视频网在线直播| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 中文字幕免费不卡在线| 国产成人精品亚洲777人妖| 欧美大片顶级少妇| 久久99精品久久只有精品| 日韩欧美一二三四区| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美肥胖老妇做爰| 日韩高清一级片| 欧美精品一二三区| 久久国产精品99精品国产| 欧美哺乳videos| 国产在线不卡视频| 久久青草国产手机看片福利盒子 | 亚洲电影视频在线| 欧美日韩一区二区三区不卡| 午夜精品福利一区二区三区av| 欧美三级中文字| 日韩精品乱码av一区二区| 欧美一级夜夜爽| 国产福利91精品一区| 国产精品高潮呻吟久久| 色8久久精品久久久久久蜜| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区在线看| 激情深爱一区二区| 国产精品视频你懂的| 不卡的av网站| 亚洲大片精品永久免费| 日韩欧美一二三四区| 成人在线视频一区| 亚洲线精品一区二区三区| 欧美一区二区视频在线观看| 国产乱一区二区| 一区二区三区四区亚洲| 91精品国产免费| 成人久久18免费网站麻豆 | 国产精品一区免费视频| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 欧美日韩一区高清| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲精选免费视频| 91精品国产色综合久久| 91在线小视频| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 亚洲国产成人一区二区三区| 欧美精品电影在线播放| 顶级嫩模精品视频在线看| 五月天国产精品| 综合电影一区二区三区| 久久亚洲影视婷婷| 欧美日韩高清在线播放| 99re成人精品视频| 久久精品国产在热久久| 亚洲国产精品一区二区www | 午夜精品久久久久久不卡8050| 精品国精品自拍自在线| 欧美日韩在线免费视频| 成人av资源网站| 国产成人综合视频| 狠狠色综合播放一区二区| 午夜精品aaa| 亚洲综合丝袜美腿| 亚洲女人小视频在线观看| 国产亚洲一区二区三区四区| 色偷偷一区二区三区| 成人免费av网站| 成人精品视频一区二区三区尤物|