1、如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定，按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 擴展資料 但是以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批準，否則是不能辭職的： (一)國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能造成損失的; (二)在邊遠地區、少數民族地區工作的; (三)從事特殊行業、特殊工種的; (四)從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，且在規定的保密期內的。 未與單位簽訂勞動合同的事業單位人員辭職爭議適用《人事爭議處理暫行規定》，爭議雙方應當在爭議發生之日起60日內，以書面形式向單位所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 參考資料來源：百度百科：離職申請

辭職要提前多久(幼兒園辭職要提前多久)

1、如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定，按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 擴展資料 但是以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批準，否則是不能辭職的： (一)國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能......

辭職要提前多久

1、如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定，按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 擴展資料 但是以下四類人員辭職必須經過所在單位或主管部門批準，否則是不能辭職的： (一)國家和省、市(地區)重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能......

教你如何寫辭職報告（辭職報告應提前多久交）

一、教你如何寫辭職報告 　　辭職報告應對寫明以下內容： 　　辭職報告通常有標題、稱呼、正文、結尾、落款等五部分構成。 　　1.標題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。 　　2.稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。 　　3.正文正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容。其次申述提出申請的具體理由。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。 　　4.結尾要......