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勞動工傷索賠計算

2023-06-06 18:54發布

勞動工傷索賠計算

勞動工傷事故賠償的計算方法

工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標準不一,支付責任承擔者也不是單一的。針對本文提供一份詳細的工傷事故賠償計算方法,以供大家參考:工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標準不一,支付責任承擔者也不是單一的。

本文提供一份詳細的工傷事故賠償計算方法,以供大家參考:

工傷賠償,包括因工受傷與因工死亡兩個不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計算的項目繁雜,計算標準不一,支付責任承擔者也不是單一的。針對現實中發生的工傷事故,試以《工傷保險條例》及《北京市實施<工傷保險條例>辦法》的有關規定,整理如下:

工傷事故賠償計算方法中受害人未死亡的情形

1、醫療費

醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

條件:符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

支付責任:工傷保險基金。

享受康復性治療費待遇的條件:到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。

支付責任:工傷保險基金。

法律依據:《工傷保險條例》第30條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款

2、住院伙食補助費

住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%

支付責任:工傷職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》第29條第四款。

3、交通食宿費

交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數+職工因公出差住宿費標準×天數+職工因公出差伙食費標準×天數

享受條件:經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

支付責任:工傷職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》第30條第四款。

4、輔助器具費

輔助器具費=配置標準×器具數量

條件:由工傷醫療機構提出建議,經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任:工傷保險基金。

法律依據:《工傷保險條例》第32條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條

5、停工留薪期內的工資福利及陪護費

停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

支付方式:按月支付。

支付期限:一般不超過12個月,傷情嚴重或情況特殊可延長,延長期限不超過12個月,即最長也不超過24個月。

支付責任:工傷職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》第33條第一、二款。

停工留薪期內的陪護費,需要支付,但尚無明文規定按什么標準進行計算。


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