加班，廣義上說即延長工作時間，是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位的要求，在法定節(jié)日、公休假日內(nèi)進(jìn)行工作;在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外進(jìn)行工作的叫加點(diǎn)。 用人單位安排員工加班須符合三個條件： (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。 (2)在程序上必須在加班加點(diǎn)前與工會和勞動者協(xié)商; (3)加班加點(diǎn)的時間必須符合法律的規(guī)定。 自愿加班定義是什么？ 1、因?yàn)楣ぷ魍瓿刹涣硕栽讣影啵渌送瑯拥墓ぷ魅蝿?wù)都能完成，這種情況下是自愿加班 2、有些公司的銷售因?yàn)橐獦I(yè)績，自己自愿加班，做多得多，這種情況下的加班是自愿加班。 3、公司因?yàn)榫o急項(xiàng)目，要求全體成員一起加班，這個時候是被自愿加班，不算自愿加班的范疇。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)天天臨下班了才說還有點(diǎn)事要幫忙處理，這個時候加班不算自愿加班的范疇。 5、工作很忙，天天工作都忙不完，要加班，大家都如此。這個時候的加班不算自愿加班的范疇。

自愿加班不算加班(自愿加班沒有加班費(fèi)合法嗎)

加班，廣義上說即延長工作時間，是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)生產(chǎn)或工作需要安排勞動者在法定工作時間以外工作。狹義上說，僅指按用人單位的要求，在法定節(jié)日、公休假日內(nèi)進(jìn)行工作;在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外進(jìn)行工作的叫加點(diǎn)。 用人單位安排員工加班須符合三個條件： (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。 (2)在程序上必須在加班加點(diǎn)前與工會和勞動者協(xié)商; (3)加班加點(diǎn)的時間必須符合法律的規(guī)定。 自愿加班定義是什么？ 1、因?yàn)楣ぷ魍瓿刹涣硕栽讣影啵渌送瑯拥墓ぷ魅蝿?wù)都能完成，這種情況下是自愿加班......

自愿加班有沒有加班費(fèi)？標(biāo)準(zhǔn)答案讓你意外

很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式。公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒說讓我加班，可是安排的工作量在正常工作時間內(nèi)根本無法完成，必須加班才能完成。這種情況下，企業(yè)是否應(yīng)該支付加班費(fèi)呢？一位公司白領(lǐng)陳小姐有這個疑問。陳女士是90后，工作2年時間，她對于這種出師無名的加班有反感。那么，自愿加班是否有加班費(fèi)？休息日加班是否必須支付加班工資？據(jù)《華商晨報》12月13日報道，遼寧省人社廳12333給了明確答復(fù)：需認(rèn)定加班事實(shí)才是法律意義上的加班。在實(shí)踐中，員工和企業(yè)在對加班事實(shí)的認(rèn)定方面，需要明確幾點(diǎn)。對于陳女士的問......

員工自愿去加班，途中發(fā)生交通事故，屬于工傷？

公司沒有要求加班，員工自愿去加班，屬于加班？在去單位的途中發(fā)生交通事故，屬于工傷？案例簡介黃先生因?yàn)楣ぷ餍枰掳嗷丶伊耍€時常需要從家里趕到單位去處理工作，在2014年9月的一個晚上，他為了趕制一份圖紙，自愿去單位加班，單位的打印機(jī)壞了，于是他出門后先去買了打印機(jī)零件，然后就往單位去了，結(jié)果發(fā)生交通事故，受傷了。后來交警認(rèn)定這起交通事故由對方負(fù)全部責(zé)任，黃先生自己沒有過錯。那么黃先生的這次受傷是不是工傷呢？黃先生申請工傷認(rèn)定之后，當(dāng)?shù)厝松缇纸?jīng)過調(diào)查，事故發(fā)生的地點(diǎn)是在黃先生家到工作單位的合理路......