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焦點：加班非強制，
公司是否需要擔責?
判決：加班時間超法定上限，
公司賠20萬!
勞動者下班后猝死不構成工傷
專家介紹，根據我國工傷保險條例，如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡可認定為工亡或者視同工亡。如果勞動者是在下班后猝死，按規定不構成工亡。
但是，根據《侵權責任法》規定，勞動者在下班后猝死，雖構不成工傷，若用人單位存在侵權行為導致勞動者猝死的，家屬可以要求用人單位承擔侵權責任。
來源：廣州普法
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