行“兩點(diǎn)一線”上下班模式要求單位對(duì)員工全時(shí)段管理.jpg)
附通知全文:
《關(guān)于重申在疫情防控期間減少公眾聚集性活動(dòng)的通知》
各區(qū)(市)縣疫情防控指揮部、市級(jí)各部門:
我市當(dāng)前疫情防控進(jìn)入新的階段,二代、三代病例和家庭聚集性發(fā)病的風(fēng)險(xiǎn)很大,與復(fù)工返工疊加,防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻。為切實(shí)降低因人員聚集造成的疫情防控風(fēng)險(xiǎn),保障順利復(fù)工復(fù)產(chǎn),特倡導(dǎo)公眾踐行簡(jiǎn)約的生活方式,減少不必要的聚集性活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。
一、落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他組織的主體責(zé)任,黨政一把手負(fù)主責(zé),對(duì)所屬員工實(shí)現(xiàn)全時(shí)段管理,要求員工疫情期間實(shí)行“兩點(diǎn)一線”上下班模式,并減少不必要的聚集。下班后,直接回家或回住所,減少非必要的外出。餐廳食堂盡量分時(shí)就餐或分散就餐。
二、全市各企事業(yè)單位、社區(qū)(村)不舉辦非必要的群體性聚集活動(dòng)。餐飲單位和個(gè)人不舉辦群體性聚餐活動(dòng)(含農(nóng)村群宴)。
三、鼓勵(lì)騎車綠色出行、錯(cuò)峰出行,有條件的可實(shí)行網(wǎng)上辦公。單位班車要做好衛(wèi)生消毒。
四、提倡公眾自覺做到不走親訪友、不相互串門、不扎堆聊天,不聚集打牌、打麻將、下棋,不聚集開展跳舞、健身、卡拉OK等活動(dòng)。必要的聚餐及家庭就餐提倡公筷公勺。
成都市新冠肺炎疫情防控指揮部疫情防控組
成都市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年2月22日
2021年7月1日,《關(guān)于深化證照分離改革進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)正式施行。 全國(guó)范圍內(nèi)涉企經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)將進(jìn)行全覆蓋清單管理,所有涉企經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)按照直接取消審批、審批改為備...
2021年11月1日《個(gè)人信息保護(hù)法》實(shí)施后,越來越多的員工喚醒了自身隱私權(quán)應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)的意識(shí),為了在日常工作中不侵犯員工隱私,公司應(yīng)更加注重員工隱私保護(hù)問題。 一、什么是隱私? 隱私一詞在中國(guó)最早出現(xiàn)...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)降本增效,發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力和迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化的一種管理模式。本提示主要針對(duì)合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行提示。 01業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險(xiǎn) 1.存在與承包方及其人...
業(yè)務(wù)外包是企業(yè)利用外部專業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)降本增效,發(fā)揮核心競(jìng)爭(zhēng)力和迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化的一種管理模式。本提示主要針對(duì)合同業(yè)務(wù)外包中已發(fā)的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行提示。 業(yè)務(wù)外包存在的潛在風(fēng)險(xiǎn) 1.存在與承包方及其人員潛...
“包薪制”顧名思義,就是一個(gè)月的工資按一定的金額固定發(fā)放,不計(jì)算工時(shí)。 很多企業(yè),因?yàn)橛薪?jīng)常性的加班,為了防止員工額外主張加班費(fèi),就出了這樣一套制度:每個(gè)月都會(huì)有不定時(shí)的加班,但是...
企業(yè)在發(fā)展過程中選擇更加注重營(yíng)銷、訂單業(yè)務(wù)能夠產(chǎn)生顯性正向支持,而法律顧問因不能夠直接創(chuàng)造顯性財(cái)富而被忽略,我們團(tuán)隊(duì)的顧問客戶大多數(shù)是因代理公司的一個(gè)訴訟案件結(jié)緣,企業(yè)方出現(xiàn)訴訟才意識(shí)到了合規(guī)風(fēng)控及律師早介入的必要性。 ...
現(xiàn)在招聘網(wǎng)站的職位描述里常常能看見“彈性工作時(shí)間”,實(shí)際上彈性工作制也就是不定時(shí)工作制。 相比于定時(shí)工作制彈性工作制在時(shí)間上會(huì)更靈活自由,只要參照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制完成核定工作量就行。 但...
2021年12月24日,第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議審議通過了關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)噪聲污染防治法》(以下簡(jiǎn)稱《噪聲法》)的決定,修改后的《噪聲法》將于2022年6月5日起施行,《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》同時(shí)...
隨著銷售企業(yè)依法治企和從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)的深入推進(jìn)。 近年來,基層加油站違規(guī)違紀(jì)行為得到一定程度的有效遏制,但個(gè)別員工依然存在頂風(fēng)而上、目無綱紀(jì)的故舊認(rèn)識(shí),加之銷售企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的多元化、營(yíng)銷手段的科技化,個(gè)別&...
1、真正理解組織能力的本質(zhì)。在傳統(tǒng)的思維習(xí)慣中,由于習(xí)慣了穩(wěn)定市場(chǎng)環(huán)境的狀態(tài),管理者們更加關(guān)注組織的硬件,較少?gòu)慕M織能力的行為本質(zhì)上來理解組織能力、組織轉(zhuǎn)型的問題。因此,要想讓企業(yè)行為戰(zhàn)略發(fā)揮作用,管理層需要向各級(jí)管理者灌輸組織行為學(xué)的理念...