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你好,我是國企煤礦職工,唐山開灤集團(tuán)工作,我想請(qǐng)教幾個(gè)問題。

2023-06-06 09:56發(fā)布

你好,我是國企煤礦職工,唐山開灤集團(tuán)工作,我想請(qǐng)教幾個(gè)問題。 1、用人單位對(duì)員工進(jìn)行考核(為了安全進(jìn)行考核,考核金額在200-500之間,還會(huì)影響其他獎(jiǎng)金收入),還有追加考核(比如企業(yè)考核完,單位追加考核),甚至連走路看手機(jī)或打電話都要進(jìn)行考核,理由全是“為了安全”。 2、要求員工對(duì)本崗位或者非本崗位職責(zé)進(jìn)行理念背誦,不會(huì)者進(jìn)行考核,停工(不給計(jì)工,叫自己拿休假補(bǔ)工,甚至給予礦工)。 3、用人單位在員工本人非同意的情況下,給予調(diào)離本崗位,如果不聽從,就會(huì)面臨停工,嚴(yán)重者甚至?xí)o予記過處分。 以上這些都有哪些為合理,哪些為不合理呢?
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1條回答
王國輝
1樓-- · 2023-06-06 09:57
基于你說的情況,明顯感受到你的情緒在里面,需要具體看到你的勞動(dòng)合同內(nèi)容自己?jiǎn)挝豢己说囊罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn),自己考核的方式,綜合判斷

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