合同糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟解決。 1、協(xié)商 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解 合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁 合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 4、訴訟 如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。

勞動(dòng)合同糾紛處理的途徑有哪些

您好！勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可按照以下幾個(gè)程序解決： (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 (2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁。 (3)仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭議的......

勞務(wù)合同糾紛的解決辦法有哪些

我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)為：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和地方人民法院。勞動(dòng)爭議處理程序　　（一）勞動(dòng)爭議協(xié)商 （二）勞動(dòng)爭議調(diào)解 勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的步驟如下：　　1）申請(qǐng)。 　　2）受理。 　　3）調(diào)查。 　　4）調(diào)解。 　　5）制作調(diào)解協(xié)議書。 　　（三）勞動(dòng)爭議仲裁 　　仲裁也稱公斷，是一個(gè)公正的第三者對(duì)當(dāng)事人之間的爭議作出評(píng)斷。 　　（四）勞動(dòng)爭議訴訟 　　勞動(dòng)爭議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)的程序，以勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)，按照勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。 　　......

農(nóng)村合同糾紛一般有哪些

您好： 農(nóng)村土地合同糾紛案件的基本情況和特點(diǎn) 1、進(jìn)入訴訟程序的案件明顯增長。以如皋市為例，法院受理涉農(nóng)村土地承包經(jīng)營合同糾紛案件，2012年、2013年分別為19件、43件。由于各級(jí)人民調(diào)解機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)有相當(dāng)數(shù)量的糾紛未進(jìn)入訴訟程序，固涉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)案件的數(shù)量呈現(xiàn)激增趨勢。 2、進(jìn)入訴訟程序案件具有代表性。雖然進(jìn)入訴訟程序的案件數(shù)量還是特別多，但往往一個(gè)案件的處理涉及一批村民的利益，如涉及我市林梓鎮(zhèn)林梓居委會(huì)土地承包經(jīng)營權(quán)案件，案件處理涉及100多戶村民利益。 3、糾紛持續(xù)時(shí)間長，進(jìn)入訴訟......