調(diào)整與規(guī)范勞動關系（也是處理勞動糾紛）的法律法規(guī)（不包括地方法規(guī)）如下： 　　《中華人民共和國勞動法》 　　《中華人民共和國勞動合同法》 　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　《中華人民共和國就業(yè)促進法》 　　《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 　　《工傷保險條例》 　　《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》 　　《國務院女職工勞動保護特別規(guī)定》 　　《中華人民共和國婦女權益保障法》 　　勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》 　　勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 　　勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》 　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》 　　《最高人民法院關于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》 　　勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》 　　《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 　　《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 　　《工資支付暫行條例》

合同糾紛有哪些法律依據(jù)

合同糾紛的規(guī)定非常廣泛，包括《合同法》、《民法通則》、《民法總則》等，以及相應案由的各類司法解釋。《合同法》總則部分規(guī)定了合同的原則、一般性規(guī)定，分則部分規(guī)定了比如買賣合同、借款合同、租賃合同等具體合同類型的特別規(guī)定。另外，如果是建設工程合同糾紛，則需要重點適用《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》等規(guī)定；如果是房屋買賣合同糾紛，則需要適用《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》等規(guī)定；如果是勞動合同糾紛，則需要適用《勞動法》、《勞動合同法......

合同糾紛依據(jù)哪些法律

合同糾紛是一個大類的案由，其中有包括各類合同糾紛，也就是小的案由，所以說，在法律適用上，范圍還是比較廣的。《合同法》無疑是引用高頻法條，而且它的總則對于合同糾紛來講是一般法，各類合同均可適用，另外還有一些法條是針對不同合同而分別適用的，比如《合同法》分則就是對那些有名合同的法律規(guī)定，還有《消費者權益保護法》、《勞動合同法》、《保險法》等。尤其在訴訟過程中，我們也常常引用最高人民法院的司法解釋，對法律的適用進行闡明。比如合同法司法解釋（一至三）、以及最高院在審理商品房買賣合同、房屋租賃合同、建設工......

購房合同糾紛有哪些法律依據(jù)

民事合同法...