
甲 方: ____________________________________地 址: ________________ 郵碼: ________________ 電話: ____________ 法定代表人或委托代表人: ________________________ 職務: ____________ 乙 方: ____________________________________所在學校及院系: ____________________________________所在專業年級: ____________________________________性 別: ________________ 年齡: ____________學生證號碼: ____________________________________ 年 ____ 月 ____ 日 根據中華人民共和國有關法律之規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、實習合同期限 第一條 本合同生效日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日,本合同于 ________ 終止。 實習期為 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日。 二、實習內容 第二條 甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,負責指導乙方進行實習。 甲方指派 ________ 為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作。 第三條 乙方在實習期間,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務。 乙方在實習期間,應該虛心學習,發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現浙大學子風貌。 乙方同意根據雙方協商,在 ________ 崗位進行實習。 三、實習期間的勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方進行實習,每日工作時間不超過 8 小時,平均每周不超過 40 小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與和乙方協商后可以延長乙方時間,一般每日不得超 1 小時。 第五條 甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。 第六條 甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、實習期間的勞動報酬 第七條 乙方在實習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協商決定。 第八條 如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,甲方以每(小時 / 日 / 月) ____ 元的標準支付乙方報酬,工資于(每月 ____ 日 / 每日)統一結算。 實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。 五、實習期間的保險福利待遇 第九條 甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時,同等的損害補償標準。 同時,甲方為乙方提供以下福利待遇: 1 、 2 、 3 、 六、實習期間的勞動紀律 第十條 乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程 和工作規范 ; 愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。 第十一條 乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。 七、合同的變更、解除 第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。 第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。 第十四條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。 八、本合同爭議處理 第十五條 因履行本合同而發生的爭議,當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決,在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。 九、其他約定 第十六條 甲乙雙方還就以下事項達成約定: 1 、 2 、 3 、 第十七條 本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。 第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方 ( 蓋章 )________________ 乙方 ( 蓋章 )________________代表人: ________________ 代表人: ________________ ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 年 ____ 月 ____ 日
甲 方:____________________________________ 地 址:________________郵碼:________________電話:____________ 法定代表人或委托代表人:___________...
甲方:____________________________________ 地址:________________郵碼:________________電話:____________ 法定代表人或委托代表人:______________...
勞動者去公司上班可能會有一段時間的實習期,實習期就是為了學習如何去工作。很多都不能夠為公司創造利潤,所以大部分實習期都只有很少的工資,實習合同可以終止嗎?根據以上描述小編整理了相關的法律知識,希望對你有幫助。 實習合同單位可以終止嗎 ...
應屆生實習三方協議范本 甲方:_______________________________ 乙方:_________________(學校/系) 丙方:_________(學校/系)實習學生 為保證學生在_________實踐教學實習過程...
甲方(用人單位):____________代理人:__________________乙方(實習生):____________為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據《民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關...
一、什么是實習 實習,是指學生在校期間,到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程,其針對的是在校學生。勞動法沒有關于實習期的規定,實習期是指大學生在校期間,到用人單位實習的期限,利用業余時間勤工助學的學生,還不是勞動者,可以不簽訂勞動合同,不繳...
實習協議書甲方:_______系乙方(定向實習接收單位):丙方(學生及家長):根據乙方需求和我系實習教學需要,為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作,加強學生實習期間的管理,經甲乙雙方共同協商決定,確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜...
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實習期離職要交違約金嗎依據相關法律的規定,實習期離職要不要交違約金,要依據雙方簽訂的實習協議而定,如果實習協議有約定的,就需要交納違約金。《職業學校學生實習管理規定》第十三條?實習協議應明確各方的責任、權利和義務,協議約定的內容不得違反相關...
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