深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

人員聘用合同

2023-06-06 12:02發布

人員聘用合同

甲方(聘用單位):

 乙方(受聘人):

 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為  元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;


相關知識

    勞動合同和正式合同有什么區別(聘用合同和勞動合同適用范圍不同)

    來源:其它 時間:2023-03-20 14:40

    一、勞動合同和正式合同有什么區別?  勞動合同和正式員工的區別:在事業單位、國企、政府部門、國家機關等單位中,正式工就是有編制的工作人員,他們的工資來源于國家財政撥款,享受公務員、事業編制等待遇;合同工就是我們常說的臨時工,屬于沒有編制的編...

    事業單位屬于那部法律法規(事業單位考試是不是國家法律規定的考試)

    來源:其它 時間:2021-08-25 16:45

    1.事業單位考試是不是國家法律規定的考試 刑法修正案九 規定了在法律規定的國家考試中組織作弊的。。。。 。個人觀點,法律不能做狹義的理解,理解為憲法,法律,行政法規,地方性法規,規章中的法律,而應理解為廣義的法律。、事業單位公開招聘的最新依...

    聘用退休人員合同

    來源:合同范本 時間:2022-04-20 02:10

    茲有__因__需要,聘用__的退休人員__同志,現經協商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期間,受聘人的退休費(原工資的%,金額元)由__發 給。 2.聘用期間,受聘人退休補差工資(原工資的%,金額__...

    事業單位聘用合同(事業單位聘用合同是什么意思)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:11

    你好,首先如果你參加考試的所有過程在當地人社部門網站公布的,(包括招聘簡章、筆試成績公布、面試入圍人員名單、體檢通知、擬錄用人員名單等),那就是正式事業編。   其次,所有的事業單位人員新入單位(或全員首聘)都需簽訂進當地人社部門鑒證的事業...

    新醫院聘用合同書

    來源:合同范本 時間:2022-04-20 13:11

    甲方:醫院地址:乙方: ____________________身份證號: _______________________根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[2003]4號文《上海市人民政府關于印發上海市事業單位聘用合同...

    事業單位試用期多久

    來源:精選知識 時間:2021-09-25 22:21

    事業編的試用期時間是12個月。 根據事業單位人事管理條例第十三條:初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。 注意事項 事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。事業單位工作人員在本單位連續工作...

    事業單位試用期規定

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:23

    事業編的試用期時間是12個月。 根據事業單位人事管理條例第十三條:初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。 注意事項 事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。事業單位工作人員在本單位連續工作...

    事業單位辭職

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 23:28

    事業單位的在編人員也可以按照法律規定的程序離職。各個省份有相應的事業單位聘用合同制辦法,如《北京市事業單位聘用合同制試行辦法》,對事業單位受聘人員辭職有明確的規定。 受聘人員辭職的原因如不符合上述規定的情形,需要和單位協商一致才能解除聘用合...

    是否可以約定事業單位聘用合同違約金

    來源:合同事務 時間:2021-09-04 17:40

    事業單位聘用合同違約金是否可以約定? 可以跟單位嘗試下。因事業單位的國家公益性質,國家對事業單位工作人員的辭職權利作出了有別于《勞動合同法》的規定。2014年7月1日施行的《事業單位人事管理條例》規定,事業單位工作人員提前30日書面通知用人...

    退休返聘合同顯失公平怎么辦(退休返聘如何簽訂合同)

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 06:04

    退休職工返聘不屬于勞動關系,不受勞動法保護,屬于勞務關系,受民法調整,只能通過民事訴訟維權。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動關系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動領域并享受社會保險待遇,不具備勞動法律法規所規定的勞動者主體資格,退休...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
青青草国产成人99久久| 日韩电影在线观看电影| 亚洲免费观看高清| 国产91精品入口| 欧美情侣在线播放| 亚洲一区二区综合| 色婷婷亚洲综合| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 国产xxx精品视频大全| 精品女同一区二区| 精品写真视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久包黑料 | 国产精品国产自产拍高清av| 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 免费观看久久久4p| 欧美精品色综合| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看 | 在线观看精品一区| 亚洲成人精品在线观看| 日韩欧美色综合网站| 国产a区久久久| 亚洲精品高清在线观看| 欧美老女人在线| 国产精品1区2区| 亚洲欧美成人一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 国产欧美一区二区精品婷婷| 91婷婷韩国欧美一区二区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 精品国产精品网麻豆系列 | 一本大道av伊人久久综合| 亚洲成人免费视| 国产亚洲综合色| 欧美午夜不卡在线观看免费| 麻豆中文一区二区| 一区二区三区欧美激情| 久久综合色一综合色88| 在线精品国精品国产尤物884a| 激情六月婷婷久久| 亚洲午夜在线电影| 亚洲国产精华液网站w| 制服丝袜亚洲网站| 色999日韩国产欧美一区二区| 国产精品一区免费在线观看| 亚欧色一区w666天堂| 中文字幕中文字幕一区| 久久人人97超碰com| 91精品国产综合久久精品图片 | 久久久91精品国产一区二区三区| 一本大道av一区二区在线播放| 国产美女av一区二区三区| 亚洲午夜视频在线| 国产精品区一区二区三区| xnxx国产精品| 欧美美女直播网站| 色综合天天综合给合国产| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 免费成人小视频| 视频一区二区欧美| 亚洲va国产va欧美va观看| 亚洲精品国产第一综合99久久| 国产精品午夜电影| 国产亚洲综合在线| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 欧美大黄免费观看| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 欧美卡1卡2卡| 欧美另类高清zo欧美| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美日韩一区不卡| 91.com视频| 日韩欧美高清一区| 久久综合久久综合九色| 久久久亚洲精品石原莉奈| 精品女同一区二区| 国产午夜精品一区二区三区四区 | 一个色综合网站| 洋洋av久久久久久久一区| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 亚洲女厕所小便bbb| 亚洲高清中文字幕| 免费在线看一区| 国产美女av一区二区三区| 顶级嫩模精品视频在线看| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 国产麻豆视频精品| 91麻豆免费看| 欧美日韩你懂的| 日韩一级在线观看| 欧美激情在线免费观看| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 日本欧美一区二区| 精品一区二区在线播放| 成人综合日日夜夜| 欧美系列亚洲系列| 精品国产免费久久| 亚洲色欲色欲www在线观看| 日韩中文欧美在线| 国产成人免费在线视频| 欧美日韩视频不卡| 久久精品视频在线看| 一区二区三区免费| 国产一区二区三区不卡在线观看| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 在线精品亚洲一区二区不卡| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 亚洲美腿欧美偷拍| 国产综合成人久久大片91| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 91精品国产麻豆国产自产在线| 国产精品视频一二三| 日本欧美韩国一区三区| 91丝袜美女网| 国产亚洲精品超碰| 美女任你摸久久| 91影视在线播放| 亚洲国产精品激情在线观看| 午夜精品久久一牛影视| 97久久精品人人做人人爽50路| 日韩毛片精品高清免费| 舔着乳尖日韩一区| 色香色香欲天天天影视综合网| 久久综合九色综合欧美98| 午夜一区二区三区视频| 97精品电影院| 国产精品妹子av| 国产69精品久久777的优势| 日韩欧美在线综合网| 亚洲国产成人porn| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产精品久久午夜| 成人激情动漫在线观看| 国产亚洲精品久| 国产成人免费网站| 久久―日本道色综合久久| 国产最新精品免费| 久久久久久久久久久99999| 精品在线免费观看| 精品久久国产字幕高潮| 国产真实乱子伦精品视频| 日韩一级二级三级精品视频| 奇米在线7777在线精品 | 成人av电影在线| 国产欧美日韩精品在线| 国产成人免费在线观看不卡| 久久久久久电影| 福利电影一区二区| 日本一区二区成人在线| www.视频一区| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美日韩二区三区| 麻豆一区二区三| 久久久777精品电影网影网| 国产.欧美.日韩| 有坂深雪av一区二区精品| 欧美优质美女网站| 亚洲二区在线观看| 欧美一区二区二区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产亚洲女人久久久久毛片| 97成人超碰视| 亚洲a一区二区| 久久丝袜美腿综合| 99在线热播精品免费| 亚洲成av人片一区二区三区| 日韩美女在线视频 | 99re热这里只有精品视频| 亚洲国产精品视频| 精品福利在线导航| 97se亚洲国产综合自在线观| 天天射综合影视| 国产欧美日韩不卡| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 久久久精品一品道一区| 99久久精品久久久久久清纯| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 制服丝袜成人动漫| 国产成人av一区二区三区在线 | 99久久精品情趣| 日日嗨av一区二区三区四区| 国产日产欧美精品一区二区三区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 奇米在线7777在线精品| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 免费xxxx性欧美18vr| 国产欧美精品区一区二区三区| 欧美性受xxxx| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 舔着乳尖日韩一区| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 国产欧美一区视频| 欧美日韩一区精品| av在线这里只有精品| 日韩高清在线观看| 一区二区免费看| 国产精品国产自产拍在线| 欧美精品一区二区精品网| 欧美精选午夜久久久乱码6080| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 |