
茲有__因__需要,聘用__的退休人員__同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。 一、受聘后的福利待遇: 1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的%,金額元)由__發(fā) 給。 2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的%,金額__元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。 3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按__執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。 4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。 二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。 四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。 聘用單位:(簽章)受聘人:(簽章) 年月日 受聘人原工作單位:(簽章) 年月日 聘用單位主管部門意見: 年月日 審批單位意見: 年月日
退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法保護(hù),屬于勞務(wù)關(guān)系,受民法調(diào)整,只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動(dòng)關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格,退休...
退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法保護(hù),屬于勞務(wù)關(guān)系,受民法調(diào)整,只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動(dòng)關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格,退休...
退休人員是指到了一定的勞動(dòng)年齡,一般都不會(huì)再進(jìn)行勞動(dòng)了。但是有的退休人員因?yàn)楦鞣N原因還會(huì)重新返回職場(chǎng)。相對(duì)于正常的員工,所接受的待遇跟規(guī)定也是不一樣的,但一旦退休人員的權(quán)益受到侵害也是有相關(guān)的法律可以進(jìn)行維護(hù)的。退休返聘維權(quán)途徑有哪些一、退...
茲有__因__需要,聘用__的退休人員__同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的%,金額元)由__發(fā)給。2.聘用期間,受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%,金額__元)由聘...
公安機(jī)關(guān)警察退休后再返聘的規(guī)定是如何的公安機(jī)關(guān)對(duì)退休后的警察進(jìn)行返聘是可以的,法律沒有明顯規(guī)定不可以進(jìn)行返聘,但退休民警返聘后只能是顧問,沒有警號(hào),也沒有執(zhí)法權(quán)。一、公安機(jī)關(guān)警察退休后再返聘的規(guī)定是如何的公安機(jī)關(guān)對(duì)退休后的警察進(jìn)行返聘是可以...
【最高人民法院答復(fù)】 江蘇省高級(jí)人民法院: 你院〔2012〕蘇行他字第0002號(hào)《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會(huì)保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下: 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
【最高人民法院答復(fù)】 江蘇省高級(jí)人民法院: 你院〔2012〕蘇行他字第0002號(hào)《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會(huì)保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下: 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山...
關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1996〕354號(hào)13.已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的...
事業(yè)編的試用期時(shí)間是12個(gè)月。 根據(jù)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第十三條:初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。 注意事項(xiàng) 事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作...