
企業和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉正期,而且在試用期內,若員工表現不好,試用期不合格,企業可以按照《勞動合同法》第39條的規定,解除勞動合同不需要支付補償金,降低人力資源成本。 企業和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以員工的穩定性,減少人力資源波動,從而對產品質量穩定性客觀上存在促進作用。 相關法律依據: 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月......
學生打工只需要簽一份協議 不是合同 上面會寫明你要做的以及他給你的報酬等等 你只要沒有畢業 就不會跟你簽正式的勞動合同 因為你沒有畢業證 無法給你辦理各種保險 所以 在你畢業前 都是不要簽勞動合同的 試用期就是有個師傅帶你學 前臺 廚房 總配 大廳 這些工種之一 學的好 他們覺得你能干 才會跟你簽協議...
機關幾年續簽一次勞動合同事業單位過去一直實行的是人員編制,不簽合同。從這二年開始,隨著事業單位人事制度改革,編制采用實名制的進行,目前事業單位編制人員需簽?聘用合同,聘用合同一般是三年,根據單位自己要求來定。沒事業編制的人員簽訂的是勞動合同,不是聘用合同。也是根據單位自己需要來定,一般簽三年。由于08年新勞動合同法的實施,短期合同,如1年期的,明顯不符合單位利益,所以一般都簽3年左右時間。一般國家事業單位編制人員合同簽幾年隨著新的勞動法規的不斷正確貫徹實施和社會保險雙軌制的合并,國家事業單位編制......

一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的,試用期是一個月以內;勞動合同期限一年到三年的,試用期是二個月以內;三年以上勞動合同,試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
貸款逾期后抓緊時間盡快還款最重要。一般來說,逾期貸款后所需還的款項主要包括:逾期本金、應收未收利息、復息及罰息。其中關于罰息部分。中央銀行規定,罰息利率為借款合同上載明的貸款利率水平上加收30%-50%,對于未按合同約定用途使用貸款的罰息利...
案例:孫某某:我是河北人,在北京一家印刷廠打工已經9年多了。公司原來是每年簽一次勞動合同,去年我要求簽無固定期限合同時單位不同意,我就申請了勞動仲裁,后來裁決印刷廠與我簽訂無固定期限勞動合同,單位也跟我簽了,此后就一直安排我上白班,讓我干一...
勞動合同丟失公司可以再簽一份嗎勞動合同丟失是可以向公司要求補簽一份的。單位所簽訂的勞動合同至少是兩份,一份由勞動者保管,另一份由用人單位保管。保管的合同丟了都不妨礙與用人單位事實勞動關系的存續,合法權益不應為此受到侵害。根據《勞動法》及勞動...
根據勞動部的有關規定:對逾期合同,按以下規定辦理:第一,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫療尚未終止的,勞動合同期限應于延長,直至醫療終止時,企業方可與合同制工人終止勞動合同:第二,勞動合同屆滿后,如果是因用人單位方面的原因未辦...
簽三年合同違約金多少 1.《勞動合同法》規定,只有在以下兩種情形下,用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔違約金: (一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商...
你好 根據勞動合同法,試用期三個月合同要簽三年以上,相關規定如下: 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期...
只要支付經濟補償金等相應賠償,是可以解除勞動合同的 勞動合同已簽四次,每年簽一次,請問是否合法?
實習期三個月合同簽幾年實習期不等同于試用期,并不會牽涉到勞動合同的簽訂,我國法律對此也沒有明確的規定,涉及到簽訂勞動合同的是試用期,不是實習期,所以不存在實習三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關于試用期以及合同簽訂的相關問題:根據勞動合同法,...