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三個月試用期簽幾年合同(試用期三個月簽多久合同)
試用期3個月，勞動合同期限應當3年以上。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。...
三個月試用期簽幾年合同
《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 所以，如果試用期為三個月的，之后的勞動合同至少應該簽訂的期限為三年。 如果之后簽訂的勞動合同期限少于三年的，則原來所約定的試用期無效，也就是說，當成沒有試用期，視為入職馬上就是正式職工，之前試用期的三個月少發的工資，要全部按照轉正后的全額工資補發！ -------------- 五險（即勞動者的社會......
實習期三個月合同簽幾年
實習期三個月合同簽幾年實習期不等同于試用期，并不會牽涉到勞動合同的簽訂，我國法律對此也沒有明確的規定，涉及到簽訂勞動合同的是試用期，不是實習期，所以不存在實習三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關于試用期以及合同簽訂的相關問題：根據勞動合同法，試用期三個月合同要簽三年以上，相關規定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用......
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機關幾年續簽一次勞動合同
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合同逾期三個月是指90天嗎(逾期90天包括90天嗎)
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中鐵簽合同一般簽幾年(鐵路工作合同一般簽幾年)
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律師事務所聘用合同一般簽幾年(律師合伙人要求執業幾年)
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專職律師聘用合同簽幾年(聘用專職律師是什么意思)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:39問題關鍵在于合同的類型。比如勞動合同就分固定期限，無固定期限和以完成一定工作為期限。其它合同可以查閱《合同法》以及其它相關法律法規。
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來源：精選知識 時間：2021-12-20 21:44勞動合同幾年一簽，法律并無規定，勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據《勞動合同法》的規定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，用人...
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