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最新勞動(dòng)合同法解讀(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法解讀)

2023-06-06 21:41發(fā)布

最<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.8794999.com/laws-8065.html'>新勞動(dòng)合同</a>法解讀

那我就把話說(shuō)俗點(diǎn)了。。。 就是呢你和別的公司簽合同,現(xiàn)在由于新勞動(dòng)法要簽一般都要求簽3年 主要呢就是說(shuō)你可以跳槽,但必須呢是有正當(dāng)理由(自己編也行,但要合理,比如說(shuō)不適合自己的發(fā)展),然后呢最多一個(gè)月的交接,然后呢自己就沒(méi)事了,也沒(méi)有責(zé)任,相當(dāng)與合同對(duì)被雇人相當(dāng)有利。 而公司要想解雇你,嗯,這個(gè)他要付合同責(zé)任了,如果合同沒(méi)到期,他要付你4個(gè)月相當(dāng)于你工資的費(fèi)用(也不是白的,要你以后1年內(nèi)不能在這個(gè)行業(yè)干了,如果不要這4個(gè)月的工資,還可以再找家同等性質(zhì)的公司),所以呢我感覺(jué)依自己之見把,我就解釋解釋重點(diǎn),還是在自己 溫馨提醒下:如果公司不錯(cuò),有利于自己發(fā)展的話就不要跳了等有了2、3年經(jīng)驗(yàn)后在到別的公司相信你的水平已經(jīng)提升了更高的境地了,謝謝 呵呵 !!~祝您工作愉快

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