企業逼員工“主動離職”，法院怎么判？

單位未經員工本人的同意擅自安排員工回家待崗，這樣的操作是否合法？案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作，工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同，第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作崗位為副總工程師?？墒?，在2016年中旬，因為電氣公司生產經營困難，連年虧損，結合公司生產需要，便將陳某的工作崗位調整到技術部。2016年年底，公司通過內部系統向陳某留言，告知陳某合同即將到期，公司將計劃與陳某續簽合同。然而到了2017年1月，公司下發了組織構架調整通知，因公司生......

公司沒買社保可以告到法院嗎(員工告公司不交社保,法院會怎么判)

仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同，至于你自己不看合同條款對你不利的話，算你自己的責任，當然如果是格式合同的還話，只要看看合同期限和勞動報酬就可以的。至于未繳納社保，4年了你才知道，應該說你也算太遲鈍！具體的仲裁要求如下： 1. 未繳納社保，補繳社保。社?；鶖稻褪悄愕墓べY。按照你的工資，單位和你自己各負擔繳費的一部分。 2. 工齡補償，因為為交社保，單位違約，需要雙倍補償。3*2=6個月工資補償； 以上要......

公司詐騙從犯會減輕多少(員工很少判詐騙罪)

根據《刑法》第一百五十一條和第一百五十二條的規定，詐騙公私財物數額較大的，構成詐騙罪。 詐騙數額在10萬元以上，又具有下列情形之一的，也應認定為情節特別嚴重： (1)詐騙集團的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節嚴重的主犯; (2)慣犯或者流竄作案危害嚴重的; (3)詐騙法人、其他組織或者個人急需的生產資料，嚴重影響生產或者造成其他嚴重損失的; (4)詐騙救災、搶險、防汛、優撫、救濟、醫療款物，造成嚴重后果的; (5)揮霍詐騙的財物，致使詐騙的財物無法返還的; (6)使用詐騙的財物進行違法犯罪活動的;......