
企業規章制度,又稱管理規范,是用人單位在法律授權范圍內根據企業自身經營情況與生產特點在管理中制定的各種制度、標準、辦法、守則、員工手冊等文件的總稱。 《勞動法》《勞動合同法》賦予企業用工自主權,允許企業根據自身實際經營情況制定規章制度管理員工。合法制定并經公示的規章制度是企業內部的法律,規范著員工在職場中的行為,是用人單位管理員工的依據。 一、企業規章制度的內容 企業規章制度的內容非常廣泛,包括公司經營管理的各個方面。公司規章制度的內容具體可分為以下兩類:......
企業集團財務制度 企業集團財務制度包含集團所有者財務制度和集團內部財務管理制度。集團所有者財務制度包括兩層含義,一層是按集團所有者的意圖和要求制定的財務制度,其主要功能是維護集團母公司股東與集團的財務行為,是處理財務關系的依據,同時也是保障集團利益及集團母公司代理人和經營班子利益的規章,并明確相應的責權;另一層含義是指按母公司要求制定或由母公司制定的、子公司或直屬企業必須執行的財務制度,該層同樣具有所有者財務的功能,只是所約束的激勵的對象不同,財權配置,財責分擔和財利分配的范圍不同。母公司......
企業集團財務制度 企業集團財務制度包含集團所有者財務制度和集團內部財務管理制度。集團所有者財務制度包括兩層含義,一層是按集團所有者的意圖和要求制定的財務制度,其主要功能是維護集團母公司股東與集團的財務行為,是處理財務關系的依據,同時也是保障集團利益及集團母公司代理人和經營班子利益的規章,并明確相應的責權;另一層含義是指按母公司要求制定或由母公司制定的、子公司或直屬企業必須執行的財務制度,該層同樣具有所有者財務的功能,只是所約束的激勵的對象不同,財權配置,財責分擔和財利分配的范圍不同。母公司......

先回答公司管理制度如何制定 在當前很多大公司里,雖然所有公司內部合法制度的制定都要通過所有部門的批準,但是一些重要的培訓計劃、文檔程序、大大小小的中小組織都把本身的制定交付給人力資源部門和部門的管理者。這樣,這些公司的制度和實施程序都走向極...
【案例簡介】A公司稱孫某于2011年8月22日入職A公司時仔細閱讀了《職員服務志愿書》并簽字,《職員服務志愿書》中第一條規定遵守公司規章制度,公司規章制度包括《發行部績效考核規定》和《發行部2011年管理規定》。孫某認可其在《職員服務志愿書...
公司規章制度是公司用于規范公司全體成員及公司所有經濟活動的標準和規定,它是公司內部經濟責任制的具體化。公司規章制度對本公司具有普遍性和強制性,任何人、任何部門都必須遵守。公司規章制度大致可分為公司基本制度、公司工作制度和公司責任制度。公司規...
《中華人民共和國勞動合同法》第39條第二款規定,勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。這個解除指的就是用人單位可以立即解除。理解這一條款我們還應注意三點。第一點:用人單位制定了規章制度,且該規章制度是合法的,包括內容...
1.如何制定完善的規章制度 企業的規章制度對于規范企業和員工的行為,樹立企業的形象,實現企業的正常運營,促進企業的長遠發展具有重大的作用。 企業建立完善管理制度的主要目體現在以下幾個方面:1、規章制度首先是應用于標準化管理制度可以規范員工的...
員工曠工解除勞動合同通知需要注意其內容必須是員工親自簽署過的相關制度。 用人單位以勞動者曠工為由行使單方解除權時,需要注意以下問題: 1、連續曠工或累計曠工多久可單方解除勞動合同; 2、公司制定解除勞...
甲公司于2020年6月3日與張三簽訂為期四年的勞動合同。2021年5月7日,張三在甲公司上班時,與公司某管理人員發生爭執,雙方互相辱罵。 第二天,張三收到甲公司以張三嚴重違法用人單位規章制度為由解除勞動合...
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 《勞動合同法》 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大...
王小貞系上海斯赫公司員工,2002年10月14日入職。2018年下半年以來,王小貞因拒絕參加公司安排的培訓、私自對客戶報低價、私自安排外協轉換公司產品被公司嚴重警告3次。2019年1月14日,公司依據《員工手冊》向王小貞出具《警告和解聘函》...
食品生產企業管理制度范本 食品生產企業管理制度范本1、工廠生產崗位的劃分,及各自的作用,負責管理崗位(作用)2、采購人員組成,內部物資采購與分銷,外部物資及貿易管理制度,包括質量管理、服務質量3、物資庫存,系統工程有序管理4、采購...