展開全部 　　編號： 　　勞 動 合 同 書 　　（娛樂、餐飲酒店、商貿(mào)行業(yè)示范文本） 　　甲方（用人單位） 　　單位名稱 　　經(jīng)濟性質(zhì) 　　法定代表人 　　（或委托代理人） 　　地 址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　乙方（勞動者） 　　姓 名 　　性 別 　　身份證號碼 　　家庭住址 　　郵政編碼 　　聯(lián)系電話 　　甲方（蓋章） 乙方（簽字） 　　年 月 日 年 月 日 　　鑒證單位（蓋章） 年 月 日 　　重慶市勞動和社會保障局監(jiān)制 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 　　一、 合同期限 　　（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　（二）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 　　完成之日止。 　　（三）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、 工作內(nèi)容和工作數(shù)﹙質(zhì)﹚量要求 　　乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地點、崗位、從事工種等﹚，具體工作內(nèi)容及工作數(shù)（質(zhì)）量要求是： 。 　　三、 工作時間和休息休假 　　（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。 　　（二）甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。 　　四、 勞動報酬 　　（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元（人民幣大寫 ）。 　　（二）工資計發(fā)方式 　　乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為（在以下兩項中選擇一項）： 　　1．計時工資：按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為： 元（人民幣大寫 ）。 　　2．計件工資：每月底薪 元（人民幣大寫： ），計件單價 元（人民幣大寫： ）或完成工作額的 %提成。 　　（三）每月工資支付時間： 。 　　（四）工資支付方式及要求：1．甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資，甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定；2．甲方依法安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬；3．非乙方原因而誤工不能工作的，甲方按每日： 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方；非乙方原因甲方停工歇業(yè)超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按每月： 元（人民幣大寫 ）的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。4.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為： 元（人民幣大寫 ），但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　（一） 甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 　　（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 　　六、勞動紀(jì)律 　　（一）甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。 　　（二）乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。 　　（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。 　　七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　（一）在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。 　　（二）乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。 　　（三）合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　（四）甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起，3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。 　　八、甲乙雙方約定的其它事項 　　九、違反合同的責(zé)任 　　甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任： 　　甲方的違約責(zé)任 　　乙方的違約責(zé)任 　　十、勞動爭議處理 　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　十一、其他事項 　　﹙一﹚ 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　﹙二﹚ 乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。 　　﹙三﹚本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

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一．物流服務(wù)合同的特點 （1）物流合同是雙務(wù)合同 （2）物流合同是有償合同 （3） 物流合同是非要試合同 （4） 物流合同是諾成合同 （5） 物流服務(wù)合同是提供勞務(wù)的合同 （6） 物流服務(wù)合同有約束第三者的性質(zhì) 二，合伙企業(yè)的設(shè)立條件 （1有兩個以上的合伙人，并且都是依法承擔(dān)無限責(zé)任者 （3）物流企業(yè)是具備為物質(zhì)資料提供流通服務(wù)能力的企業(yè)法人 六 合同訂立的概念 合同的訂立是指兩個或兩個以上的當(dāng)事人，依法就合同的主要條款經(jīng)過協(xié)商一致，達成協(xié)議的法律行為，訂立合同的形勢是合同雙方當(dāng)事人之間的明確......

物流法律法規(guī)2016(我國物流相關(guān)法律法規(guī)有哪些)

1.我國物流相關(guān)法律法規(guī)有哪些 您好，(1)水路運輸方式下適用的法律法規(guī)和國際公約 水路運輸方式包括國際海上運輸、沿海和內(nèi)河運輸，適用的國內(nèi)法律、法規(guī)和國際公約有《中華人民共和國海商法》、《中華人民共和國合同法運輸合同分章》、《中華人民共和國海運條例及實施細(xì)則》，國內(nèi)《水路貨物運輸規(guī)則》、《危險貨物運輸規(guī)則》、《集裝箱運輸規(guī)則》、《國際貨運代理業(yè)管理規(guī)則及實施細(xì)則》和《統(tǒng)一提單的若干法律規(guī)定的國際公約》---海牙規(guī)則、《修改的統(tǒng)一提單的若干法律規(guī)定的國際公約議定書》，即海牙--維斯比規(guī)則、《聯(lián)合......