1、固定證據(jù)。

固定證據(jù)也需要圍繞著三要件進(jìn)行。搜集的證據(jù)形式可以多樣，工友的證人證言、報(bào)案記錄、聊天記錄等都行。

2、積極治療。

如果用工單位不愿支付救治費(fèi)用，則家屬需要現(xiàn)行墊付費(fèi)用搶救傷者，以免貽誤最佳搶救時(shí)機(jī)。換言之，如果用工單位會(huì)積極支付費(fèi)用救治傷者最好，不墊付也要先救人。

3、申請工傷認(rèn)定。

要求用工單位申請工傷認(rèn)定。如果用工單位已經(jīng)購買了工傷保險(xiǎn)，則用工單位自己也有動(dòng)力申請認(rèn)定工傷；反之則用工單位無動(dòng)力申請工傷認(rèn)定，需要受傷者本人或家屬申請工傷認(rèn)定。

對于工傷認(rèn)定的結(jié)論，有可能有爭議。對于爭議的解決，需要通過行政訴訟解決。

4、申請勞動(dòng)能力鑒定。

傷害認(rèn)定為工傷后，下一步是申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級及護(hù)理依賴程度。 5、協(xié)商賠償事宜。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定后，傷者與用工單位進(jìn)行協(xié)商賠償金額，協(xié)商不成，申請勞動(dòng)仲裁解決爭議。

6、申請勞動(dòng)仲裁。

傷者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請，獲得仲裁結(jié)果。對結(jié)果不服，進(jìn)入法院訴訟階段。

7、法院執(zhí)行。

傷者按照生效的法律文書，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，要求用人單位支付工傷賠償款。

律師提示：維權(quán)過程比較長，短則一年，長則兩三年。受傷者要有心理準(zhǔn)備。