建筑地勞動的人員通常是農民工和臨時工。如果有簽勞動合同，則按照工傷賠償標準要求賠償。如果沒有簽訂勞動合同，則可以按照人身損害賠償標準要求賠償。

建筑工地發生人身損害，有三種方式可以獲得賠償。一是雙方根據具體情況協商確定賠償數額，二是法院人身傷害賠償訴訟；三是勞動部門工傷認定仲裁。

一、協商確定賠償數額

通常進行協商是受害者家屬和建筑單位。

1、賠償數額要合理合法

由于事故發生后被害人家屬情緒比較激動，因此會提出一些不合理的要求，對此，施工企業應當及時咨詢律師，根據被害人情況以及上述工傷、傷害賠償標準計算出一個合理的數字作為雙方協商的基礎，并說明這個數字的法律依據，或者建議被害人家屬咨詢律師等專業人士后再行協商，這樣就減輕了協商的難度。

2、要簽訂書面賠償協議

為了防止被害人家屬反悔，因此最好是草擬書面賠償協議，約定領款人、領款人與被害人關系、數額、支付時間和方式、付款方式等，關鍵需要注意的是一定要約定清楚一次性賠償包括的費用項目，否則約定不明被害人還有重新起訴的權利。

二、提起人身傷害賠償訴訟

目前我國法律對人身傷害事故賠償作出規定的主要是《侵權責任法》以及最高法院對人身損害、精神損害賠償的司法解釋。

賠償內容：

（一）輕傷害賠償項目

因就治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

（二）傷害致殘賠償項目

除了上述醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，還應就受害人殘疾后生活上增加支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。同時由于殘疾給被害人及家屬造成了精神損害，應當額外支付一定數額的精神損害撫慰金。

（三）致人死亡賠償項目

受害人死亡的，應當賠償搶救治療所付出的醫療費用以及喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

同時，由于被害人死亡給其家屬造成重大精神傷害，還需要額外支付一定數額的精神損害撫慰金。雖然從目前法律來看，還是根據被害人戶籍有不同的賠償標準，但是需要特別注意的是，根據新頒布的《侵權責任法》規定，由于同一次事故導致多人死亡，被害人戶籍不同的，可以按照相同數額給予賠償。

三、進行工傷認定，要求工傷賠償

（一）工傷的范圍

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

注意：下列情況不屬于工傷：

1、犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2、醉酒導致傷亡的；

3、自殘或者自殺的。

（二）工傷賠償標準

1、死亡賠償標準

（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（2）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

3、根據工傷鑒定結果，按照傷殘等級標準賠償。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

責編：Camilla

來源：遇事找法