1.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)是什么

一、在《安全生產(chǎn)法》中大致可將業(yè)人員的權(quán)利分為8項(xiàng)：1、知情權(quán)：《安全生產(chǎn)法》里第22、23、36條都對(duì)知情權(quán)作了明確，集中體現(xiàn)在以下4方面：第一，有獲得本崗位技能和安全知識(shí)的權(quán)利；第二，從業(yè)人員有知道其所在的崗位存在哪些危險(xiǎn)因素的權(quán)利；第三，要告訴從業(yè)人員所在崗位可能導(dǎo)致事故的防范措施或者逃生的方法和方式；第四，投入的新設(shè)備、新工藝或者在工人轉(zhuǎn)崗時(shí)，要對(duì)其重新進(jìn)行教育。

2、建議權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第15條的規(guī)定：對(duì)提出好的建議、科學(xué)研究等方面做出貢獻(xiàn)的可以給與獎(jiǎng)勵(lì)。

3、批評(píng)權(quán)、檢舉權(quán)、控告權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉和控告，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單不得因此進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，比如說(shuō)降低從業(yè)人員的工資、福利待遇或降低工資、脫離崗位、開(kāi)除等行政處分。4、拒絕權(quán)：從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，這就是職工的權(quán)利。

企業(yè)不得因此扣發(fā)工資或者給與處罰措施來(lái)處罰職工。這里有關(guān)從業(yè)人員的概念比較廣泛，包括企業(yè)的業(yè)主、管理人員、固定制職工、臨時(shí)性職工、合同性職工，凡是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位服務(wù)而取得報(bào)酬的人員都屬于從業(yè)人員。

5、緊急避險(xiǎn)權(quán)：從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危害人身安全的緊急情況的時(shí)候，有權(quán)停止作業(yè)，或者采取有效的應(yīng)急措施撤離作業(yè)場(chǎng)所，有權(quán)進(jìn)行緊急避險(xiǎn)。但是有關(guān)法律條款的解釋中表示緊急避險(xiǎn)權(quán)有一部分人（指對(duì)企業(yè)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)和他人的生命健康負(fù)有保護(hù)、監(jiān)督、管理職責(zé)的這部分人）只能行使部分權(quán)利，即只享有有限權(quán)利。

比如說(shuō)飛機(jī)駕駛員一旦發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)不能先自己跳傘離開(kāi)，把乘客丟下；汽車(chē)駕駛員也一樣；煤礦里面的瓦斯檢查員、班組長(zhǎng)、安全檢查員等不能因?yàn)橥咚钩瑯?biāo)就先撤離卻把工人留在井下。這就泛指對(duì)他人的人身安全負(fù)有監(jiān)管和保護(hù)職責(zé)的人，首先要履行職責(zé)，然后才享有這項(xiàng)權(quán)利。

所以這個(gè)權(quán)利的享有在一部分上是實(shí)施有限的。6、受工傷保險(xiǎn)和傷亡求償權(quán)。

《安全生產(chǎn)法》第43、44、48條對(duì)此都作了明確規(guī)定，主要為以下4個(gè)方面：一是從業(yè)人員依法享有工傷保險(xiǎn)和傷亡求償?shù)臋?quán)利；二是依法為從業(yè)人員繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和給與民事賠償，這是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定義務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式免除這項(xiàng)義務(wù)，不得變相以抵押金、擔(dān)保金等名義強(qiáng)制從業(yè)人員繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；三是一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，從業(yè)人員首先按勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠付金，如果工傷賠付金不足以賠償從業(yè)人員的人身?yè)p害及其經(jīng)濟(jì)損失的，依照民法通則應(yīng)當(dāng)給予民事賠償，如從業(yè)人員已經(jīng)死亡，那么他的親屬都有權(quán)利要求生產(chǎn)單位給予賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有賠償?shù)牧x務(wù)，否則受害者及其親屬有向法院起訴和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利；四是從業(yè)人員獲得工傷社會(huì)保險(xiǎn)賠付和民事賠償?shù)慕痤~的標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)取和支付的程序，必須符合法律、法規(guī)和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員都不得自行確定標(biāo)準(zhǔn)，不得非法提高或降低標(biāo)準(zhǔn)。7、有要求獲得國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。

8、有獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。二、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)主要包括：1、遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章。

有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章是安全生產(chǎn)的基本要求和保證，每一個(gè)從業(yè)人員都有義務(wù)認(rèn)真遵守。2、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全生產(chǎn)管理。

3、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁在作業(yè)過(guò)程中放棄使用防護(hù)保護(hù)用品或者不正確佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事工作應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識(shí)。

5、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素的，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位的負(fù)責(zé)人報(bào)告。擴(kuò)展資料：從業(yè)人員是指在本單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員數(shù)，包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者等，但不包括離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。

指在各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。

不包括離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。各單位的從業(yè)人員反映了各單位實(shí)際參加生產(chǎn)或工作的全部勞動(dòng)力。

《安全生產(chǎn)法》關(guān)于勞動(dòng)合同的安全條款 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

安全生產(chǎn)建議權(quán) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措。

2.從業(yè)人員按照法律法規(guī)定安全教育每月開(kāi)展一次對(duì)嗎

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

第二十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。

第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。 危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，當(dāng)由有關(guān)主管部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后方可任職?？己瞬坏檬召M(fèi)。

3.我國(guó)法律規(guī)定從業(yè)人員的安全義務(wù)有哪些

中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法

中華人民共和國(guó)主席令 第七十號(hào)

第三章 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

4.從業(yè)人員的八大權(quán)利

《安全生產(chǎn)法》明確的從業(yè)人員的八項(xiàng)權(quán)利：

1 知情權(quán)：有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素.防范措施和事故預(yù)防措施；

2 建議權(quán)：有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

3 批評(píng)權(quán).檢舉權(quán).控告權(quán)：有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng).檢舉.控告；

4 緊急避險(xiǎn)權(quán)：發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施以后廠里作業(yè)場(chǎng)所；

5 拒絕權(quán)：有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；

6 賠償權(quán)：有依法向本單位提出賠償?shù)臋?quán)利；

7 勞保用品：有獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利；

8 有獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。

5.從業(yè)人員有哪些安全生產(chǎn)權(quán)利

從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利：

(1)有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；

(2)有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；

(3)有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；

(4)有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；

(5)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；

(6)依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；

(7)獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；

(8)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。

拓展資料

所謂“安全生產(chǎn)”，是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為了避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，使生產(chǎn)過(guò)程在符合規(guī)定的條件下進(jìn)行，以保證從業(yè)人員的人身安全與健康，設(shè)備和設(shè)施免受損壞，環(huán)境免遭破壞，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。

《辭?！分袑ⅰ鞍踩a(chǎn)”解釋為：為預(yù)防生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生人身、設(shè)備事故，形成良好勞動(dòng)環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施和活動(dòng)。

《中國(guó)大百科全書(shū)》中將“安全生產(chǎn)”解釋為：旨在保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中安全的一項(xiàng)方針，也是企業(yè)管理必須遵循的一項(xiàng)原則，要求最大限度地減少勞動(dòng)者的工傷和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康。后者將安全生產(chǎn)解釋為企業(yè)生產(chǎn)的一項(xiàng)方針、原則和要求，前者則解釋為企業(yè)生產(chǎn)的一系列措施和活動(dòng)。根據(jù)現(xiàn)代系統(tǒng)安全工程的觀點(diǎn)，上述解釋只表述了一個(gè)方面，都不夠全面。

概括地說(shuō)，安全生產(chǎn)是指采取一系列措施使生產(chǎn)過(guò)程在符合規(guī)定的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，有效消除或控制危險(xiǎn)和有害因素，無(wú)人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故發(fā)生，從而保障人員安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的一種狀態(tài)。

“安全生產(chǎn)”這個(gè)概念，一般意義上講，是指在社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中，通過(guò)人、機(jī)、物料、環(huán)境、方法的和諧運(yùn)作，使生產(chǎn)過(guò)程中潛在的各種事故風(fēng)險(xiǎn)和傷害因素始終處于有效控制狀態(tài)，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。也就是說(shuō)，為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行的，防止人身傷亡財(cái)產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險(xiǎn)有害因素，保障勞動(dòng)者的安全健康和設(shè)備設(shè)施免受損壞、環(huán)境的免受破壞的一切行為。

安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。搞好安全工作，改善勞動(dòng)條件，可以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動(dòng)力的損失；減少財(cái)產(chǎn)損失，可以增加企業(yè)效益，無(wú)疑會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展；而生產(chǎn)必須安全，則是因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提條件，沒(méi)有安全就無(wú)法生產(chǎn)。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-安全生產(chǎn)

6.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)各有幾項(xiàng)

勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)

1，勞動(dòng)者的權(quán)利

(1)含義：勞動(dòng)者的權(quán)利是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法律行使的權(quán)力和享受的利益

(2)內(nèi)容：勞動(dòng)者的權(quán)利主要包括：①平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利；②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；③休息，休假的權(quán)利；④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；⑦提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利及法律規(guī)定的其他權(quán)利.

2，勞動(dòng)者的義務(wù)

(1)含義：勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任

(2)內(nèi)容：勞動(dòng)者的義務(wù)主要包括：①勞動(dòng)者應(yīng)完成的勞動(dòng)任務(wù)；②提高職業(yè)技能；③執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德.

3，在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的

(1)在社會(huì)主義制度下，每一個(gè)勞動(dòng)者都是國(guó)家的主人

(2)勞動(dòng)者的主人翁地位是由勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利和勞動(dòng)者履行的基本義務(wù)構(gòu)成的，是通過(guò)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的.

(3)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相互依存，不可分離的.任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件.沒(méi)有權(quán)利就無(wú)所謂義務(wù)，沒(méi)有義務(wù)就沒(méi)有權(quán)利.勞動(dòng)者在享法律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還必須履行法律規(guī)定的義務(wù).

(4)只有堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，才能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位.

7.《建筑法》中從業(yè)資格的條件有哪些法規(guī)

第十二條 從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有符合國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)資本；

（二）有與其從事的建筑活動(dòng)相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員；

（三）有從事相關(guān)建筑活動(dòng)所應(yīng)有的技術(shù)裝備；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十三條 從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)后，方可在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。

第十四條 從事建筑活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并在執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。