受傷后單位不給認(rèn)定工傷,可以直接要求賠償嗎？

李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，被包工頭王某招用，進(jìn)某建設(shè)公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導(dǎo)致小腿骨折。李某認(rèn)為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應(yīng)當(dāng)賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動(dòng)局工傷部門，要求申報(bào)工傷，由于沒有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)局工傷部門向李某出具了補(bǔ)正單，要求李某出具確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的材料比如勞動(dòng)合同。但李某沒有勞動(dòng)合同，又是包工頭招用的民工，單位沒有為其和勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，也沒有為李某繳納工地農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)局工傷部門將李某的工傷申報(bào)材料退......

無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 也能獲得工傷賠償

李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。李某在工作時(shí)受傷要求工傷認(rèn)定，但乙公司拒絕，李某遂提起仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系，以便自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。仲裁委審理后發(fā)現(xiàn)，乙公司并無用工資質(zhì)，工程是甲公司非法轉(zhuǎn)包給乙公司的。故仲裁委裁決李某與乙公司無勞動(dòng)關(guān)系。那么，李某要如何獲得工傷賠償?　　根據(jù)原勞動(dòng)保障部的相關(guān)規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)......

建筑工地“農(nóng)民工”事故傷害走工傷索賠程序還是人損程序更有利？

建筑工地上農(nóng)民工遭受事故傷害，因違法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象的大量存在，往往給農(nóng)民工在進(jìn)行法律救濟(jì)時(shí)增加很大難度。從司法實(shí)踐來看，其法律救濟(jì)途徑一般主要有兩種方式，一種是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，走工傷索賠程序，即工傷保險(xiǎn)責(zé)任糾紛；另一種是向法院起訴，走人身損害賠償程序，即提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛。然而，當(dāng)建筑工地上農(nóng)民工遭受事故時(shí)，農(nóng)民工選擇上述哪一種程序進(jìn)行法律救濟(jì)對(duì)自己更為有利，或者承擔(dān)責(zé)任的一方選擇哪一種程序進(jìn)行應(yīng)對(duì)？顯然很多人都存在疑惑，本文將對(duì)該兩種程序進(jìn)行比較以及司法實(shí)踐中的具體操作等方面進(jìn)行分析。一、兩......