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事業單位人事爭議可以訴訟嗎(跟事業單位發生糾紛如何起訴)
《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》 為了正確審理事業單位與其工作人員之間的人事爭議案件，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，現對有關問題規定如下： 第一條事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規定處理。 第二條當事人對依照國家有關規定設立的人事爭議仲裁機構所作的人事爭議仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟的，人民法院應當依法受理。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當事......
事業單位解除合同可以訴訟嗎(機關事業單位解除勞動合同賠償法律規定)
被事業單位辭退不服向法院起訴屬于人事爭議訴訟，也屬于民事訴訟范圍。 人事爭議是指事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議。人事爭議的當事人不服處理決定，可向人事爭議仲裁機構申請裁決。對于裁決不服的，可以向人民法院提出人事爭議訴訟。沒有經過人事爭議仲裁機構的裁決的，法院原則上不受理。 人事爭議訴訟屬于民事訴訟范圍。程序上適用《中華人民共和國勞動法》的相關規定。實體處理上適用人事方面的法律規定，主要是依據公務員法、勞動法和人事政策。但涉及事業單位工作人員勞動權利的內容，......
事業單位人員可以訴訟嗎(跟事業單位發生糾紛如何起訴)
屬于人事爭議，可以申請勞動仲裁的。 追答： ......
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公司漏繳社保可以法院起訴嗎
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員工欠錢可以起訴嗎 員工欠公司錢可以離職嗎
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要求單位補繳社保可以訴訟嗎(法院能不能判決補繳社會保險)
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來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:48關于人事檔案被原單位丟失后，當事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經濟損失的問題 石家莊勞動糾紛律師 張立華認為： 人事檔案的權屬為國有，單位和個人對檔案不享有民法上的所有權，對人事檔案無占有、使用、收益、處分的權利。 用人單位對人事檔案的...
訴訟可以要求交社保嗎(要求繳納社保的訴訟時效)
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