關于人事檔案被原單位丟失后，當事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經濟損失的問題 石家莊勞動糾紛律師 張立華認為： 人事檔案的權屬為國有，單位和個人對檔案不享有民法上的所有權，對人事檔案無占有、使用、收益、處分的權利。 用人單位對人事檔案的占有也是暫時的，要根據規定進行流轉和移交。 按照當事人適格原理，第一，個人對人事檔案不享有管理處分權，不能提起侵犯檔案權之訴。第二，檔案管理單位與職工之間，不存在委托保管合同關系，也不可基于合同關系提起合同之訴。 應當注意的問題是：1、丟失檔案的單位通常是國有企業、事業單位，也包括人才交流機構。根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》第7條（3）項的精神，還應包括丟失學生檔案的學校。國家黨政機關丟失人事檔案的糾紛比較少見，如其丟失人事檔案也應承擔賠償責任，但是該責任系民事賠償責任還是國家賠償責任，有待研究，目前不宜比照民事案件受理。2、檔案丟失的后果具有多樣性，可能造成工資、福利、保險的損失，還有可能造成再就業的不便。由于檔案丟失有可能造成勞動者與用人單位發生有關工資、保險、福利等勞動爭議，因此將檔案丟失糾紛作為普通民事案件受理。即與勞動爭議案件競合。因此，當事人可以選擇檔案丟失糾紛起訴，也可以選擇按照有關工資、保險、福利等勞動爭議案件申請仲裁。3、補辦檔案的訴訟請求應否支持。不少人認為，對賠償損失的請求人民法院應當受理，但是補辦人事檔案的訴訟請求屬于單位內部行政行為范疇，且有些檔案可能是永久遺失，無法補辦，因此人民法院不能受理補辦檔案的訴訟請求。 補辦檔案的請求，屬于《民法通則》第111條規定的采取補救措施范疇，也可視為第134條規定的恢復原狀的承擔民事責任的方式。大多數當事人起訴的目的，主要是補辦檔案，其次才是賠償損失。如果不受理補辦檔案的訴訟請求，只受理賠償請求，則不僅難于充分保護當事人的合法利益，更可能縱容侵權者的違法行為。 審判實踐中，檔案如果能夠補辦的，人民法院應當支持補辦檔案的訴訟請求。至于補辦的內容是否真實、全面，則屬于單位內部行政管理范疇，人民法院不宜作實質審查；確實無法補辦的，則屬于履行不能，人民法院不應支持補辦檔案的訴訟請求，但可以判決加大賠償數額，以平衡當事人的利益。 就普通企業單位的檔案來講，經常發生單位扣留勞動者檔案的情況，我國《勞動合同法》規定， 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 所以勞動者可以根據這一條來主張自己的合法權利。 河北省石家莊勞動糾紛律師 提醒您，如果您需要聘請律師、 聘請法律顧問 、律師委托或者律師咨詢或者法律咨詢，或者您在生活中遇到任何法律問題，我們將用敬業的態度和專業的知識免費為您答疑。電話：

律師丟失單位的檔案怎么辦(個人檔案單位弄丟了怎么辦)

律師把案件資料丟了，你有權提出叫律師把資料找回來，如果找不回來，造成你的損失，你可以向律師提出要求賠償的。如果律師不賠償，你可以再請律師起訴這個失職的律師，讓他賠償你的損失。...

我的法院判決書弄丟了可以補辦嗎(法院判決書弄丟了怎么補)

如果持有的判決書丟失了，可以帶身份證到審理案件的法院查閱檔案進行復印，然后加蓋有關部門印章就可以了，其效力等同于原件。 最高人民法院發布新規：法院生效的判決書從2014年1月1日起在互聯網全面公布，除涉及國家機密、個人隱私、未成年犯罪以及不宜曬的4類判決書外，公眾均可隨時查閱。 擴展資料：? 判決書的制作，在形式上應當具備規范性、創新性、公開性、法律性和準確性的特點。 規范性 為了提高訴訟文書的質量，最高法院制訂了規范、標準且實用的各類司法判決的文書樣式。因此，各類判決書的寫作程式，應當符合最高......

法院離婚調解書可以補嗎(離婚調解書丟了能補嗎)

法院所審理的每個案件，都會有案卷檔案保存。丟失后去原法院按照相關程序補辦即可。具體步驟如下： 1、夫妻雙方如果是經法院調解離婚的，法院出具的民事調解書丟失，可以攜帶本人身份證，到調解你們離婚的法院檔案室。 2、出示身份證，提供案件號，至少應當提供調解離婚的年度，向工作人員申請復印調解書， 3、復印完成后加蓋檔案室的的印章即可。 拿到了離婚調解書后建議好好保管，如果離婚調解書弄丟了或是損毀了，可以去開具離婚調解書的地方問問能不能補辦。跟有關單位進行申請，按照相關的步驟來進行補辦，避免影響到自己權益......