訴訟期可以辭職嗎(離職訴訟有效期)

是怎樣的公司？一般沒有禁止性規(guī)定...

入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項

入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動離職的職員不發(fā)工資，如果試崗通過，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公司有沒有試崗期，職員有沒有與公司簽訂了勞動合同，具體情況要以各公司的實際要求來判定。辭職注意事項1、辭職時間第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。當然，如果雙方協(xié)商，公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辭而別需要承擔責任嗎如果您因......

公司欠報銷款可以訴訟嗎(公司欠報銷款可以訴訟嗎)

1、首先要確定公司有無關系報銷的相關規(guī)章制度，如果有，單位違反而不及時報銷可提出辭職并要求單位支付經(jīng)濟補償金。 2、如果單位沒有相關的制度，那就不好辦了，員工可以提前一個月向單位提出辭職，盡管不同意也可離開；只是可能要不了經(jīng)濟補償金。 3、如果的可報銷的款項遠遠大于的工資收入，個人認為單位在合理期限同不報銷，可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。 （2）向當?shù)貏趧?.....