生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好。看得開的人會很瀟灑，并不把這件事放在心上，而對看不開的人而言，心里會有焦慮和壓力感。一般來說，這種情緒只要好好的疏導和開通，最后都能得到一個好的結(jié)果。

但也保不齊會有人接受不了困境，最后自己辭職而去。不少人在辭職前可能還會想，我主動辭職公司會給我賠償嗎？
這里先說一下辭職與辭退的區(qū)別：
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。而辭退是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。
這兩者的行為主體并不相同：
1、辭職的行為主體是國家機關(guān)公職人員或者勞動者。

(1)辭職是指由國家權(quán)力機關(guān)依法選出的國家機關(guān)工作人員向國家權(quán)力機關(guān)提出辭去當選職務(wù)的行為。

(2)辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規(guī)定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。

如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關(guān)系或勞動合同解除。
2、解聘的行為主體即解聘權(quán)的行駛者屬于公司企業(yè)的管理者或、行政機關(guān)或者事業(yè)單位的負責人。
根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)摹．斎唬阒鲃愚o職的理由里要是有公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護等等，這些可以稱作被迫辭職。被迫辭職是有權(quán)要求公司支付自己賠償?shù)摹?br /> 以上就是小編所帶來的全部內(nèi)容，如您還需要咨詢其他方面的法律問題，歡迎致電律師。