{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.8794999.com/data/upload/img/40745234059.jpg', '推薦 王子凌 的文章《無固定期限合同解除賠償(勞動法無固定期限合同解除賠償)》','http://www.8794999.com/laws-120473.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
無固定期限合同解除賠償標準(單位解除無固定期限勞動合同賠償標準)
若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍經濟補償作為賠償金。...
辭退無固定期限合同員工的賠償(辭退無固定期限合同員工的賠償標準)
無固定期限勞動合同解除分為兩種情況：協商解除和用人單位單方面解除。 無固定期限勞動合同解除補償，會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準，也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準：、 根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟......
辭退無固定期限合同員工的賠償(辭退無固定期限合同員工的賠償標準含那些部分)
無固定期限勞動合同解除分為兩種情況：協商解除和用人單位單方面解除。無固定期限勞動合同解除補償，會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準，也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準：、 根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按......
相關知識
無固定期限合同(無固定期限合同被辭退怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 05:19無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就...
簽訂無固定期限勞動合同(簽訂無固定期限勞動合同如何賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:48無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就...
辭退無固定期限合同員工的賠償
來源：精選知識 時間：2021-09-16 10:32無固定期限勞動合同解除分為兩種情況：協商解除和用人單位單方面解除。無固定期限勞動合同解除補償，會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準，也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準：、 根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本...
簽了兩次合同到期后，公司通知員工不續簽違法嗎？
來源：合同事務 時間：2021-11-20 11:21文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
無期限合同(無期限合同解除賠償方法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:28無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就...
單位解除無固定期限合同應該如何賠償
來源：勞動工傷 時間：2021-08-30 11:15只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識，不少人認為無固定期限勞動合同一經簽訂就不能解除...
勞動法辭退賠償2019(勞動法辭退賠償2019無固定期限 賠償上限)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:16主要是依據勞動合同法第四十六條規定，其他規定，你可以百度勞動合同法查詢，具體還要看辭退情形，違法解除雙倍賠償，有權解除無賠償，需要通知未通知的支付一個月工資待通知金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）...
工作滿十年續簽遭拒，勞動者能否獲得賠償
來源：勞動工傷 時間：2023-03-20 14:40在同一單位連續工作滿10年，員工提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位卻以勞動合同到期拒絕續簽，勞動者是否可以主張此舉違法而獲得賠償呢?近日，連城縣法院在審理一起勞動爭議糾紛案件中，依法認定用人單位違法解除勞動關系，判決用人單位支付勞動者賠償...
公司終止與勞動者連續簽訂勞動合同的法律責任
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:58原告張三于2001年到被告某公司工作，雙方自2017年開始共連續簽訂了三次固定期限勞動合同，均為一年一簽，最后一次勞動合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向張三發出終止合同通...
工齡超過十年的員工被辭退，公司應怎樣賠償？
來源：公司法 時間：2021-08-29 16:46員工被辭退能獲得什么樣的賠償，與工齡是否超過十年并非因果關系，“工齡超過十年”這個條件，通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。 “工齡超...
相關問題
- 無固定期限勞動合同解除怎么賠償，無固定期限勞動合同解除賠償細節
- 無固定期限勞動合同解除賠償多少個月工資，無固定期限勞動合同自己解除賠償嗎
- 無固定期限解除勞動合同 如何賠償
- 1.工作四年，月薪四萬，現在公司違法解除無固定期限合同，請問
- 想知道在一個單位，簽了無固定期限的合同，現在面臨解除勞動合同
- 公司土地被政府收購，公司和員工解除無固定期限合同賠償方案
- 無固定期限勞動合同解除的經濟補償如何計算
- 單位違法解除無固定期限勞動合同，我仲裁了繼續履行合同，現在調
- 您好，本人想咨詢情況如下: 已與公司簽訂無固定期限勞動合同，
- 你好，無固定期限解除合同，入職17年，前8年沒有買社保和公積
- 我和公司已經是無固定期限合同，公司九月份提出更換合同主體，重
- 在公司工作8年，已簽了無固定期限勞動合同，突然公司單方面通知
- 簽了無固定期限勞動合同被辭退了的要怎么賠償，無固定期限勞動合同怎么簽
- 我跟公司是簽訂的無固定期限勞動合同，這邊單位要單方面跟我解除
- 租房無固定期限合同可以隨時解除合同嗎，租房合同還沒到期可以解除合同嗎
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？