{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.8794999.com/data/upload/img/730238622.jpg', '推薦 張晉豪 的文章《無固定期限合同解除賠償標準(單位解除無固定期限勞動合同賠償標準)》','http://www.8794999.com/laws-120616.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
辭退無固定期限合同員工的賠償(辭退無固定期限合同員工的賠償標準)
無固定期限勞動合同解除分為兩種情況：協商解除和用人單位單方面解除。 無固定期限勞動合同解除補償，會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準，也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準：、 根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟......
辭退無固定期限合同員工的賠償(辭退無固定期限合同員工的賠償標準含那些部分)
無固定期限勞動合同解除分為兩種情況：協商解除和用人單位單方面解除。無固定期限勞動合同解除補償，會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準，也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準：、 根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按......
辭退無固定期限合同員工的賠償
無固定期限勞動合同解除分為兩種情況：協商解除和用人單位單方面解除。無固定期限勞動合同解除補償，會根據解除的情況分為兩種不同的補償標準，也會支付不同的補償金。 1、協商解除的補償標準：、 根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按......
相關知識
無固定期限合同解除賠償(勞動法無固定期限合同解除賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:42若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
無固定期限合同解除賠償標準
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:03若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資...
不簽勞動合同賠償標準(勞動法規定不簽合同的賠償標準)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:05公司沒簽勞動合同開除員工需要支付補償金。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單...
無限期合同辭退賠償標準(辭退無固定期限合同員工的賠償標準)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 04:43已經簽訂無限期合同被辭退的，屬于用人單位違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金。第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支...
公司終止與勞動者連續簽訂勞動合同的法律責任
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:58原告張三于2001年到被告某公司工作，雙方自2017年開始共連續簽訂了三次固定期限勞動合同，均為一年一簽，最后一次勞動合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向張三發出終止合同通...
簽了兩次合同到期后，公司通知員工不續簽違法嗎？
來源：合同事務 時間：2021-11-20 11:21文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
解除無固定期限勞動合同應怎樣補償?
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:16解除無固定期限勞動合同有兩種情形： 一、協商解除 補償標準: 參照《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工...
無固定期限勞動合同解除條件有哪些
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 21:06無固定期限勞動合同解除條件有哪些 無固定期限的勞動合同是勞動合同的一種類型，在履行過程中，當法律規定的可以解除勞動合同的條件出現，或當事人在合同中約定的可以解除勞動合同的條件出現，無固定期限的勞動合同就可以依法定條件或約定條件解除。如勞動...
沒簽勞動合同如何賠償(工作六年沒簽勞動合同如何賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:28用人單位和勞動者在一個月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規定的用人單位和勞動者協商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者...
你的無固定期限勞動合同可以解除嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 14:15無固定期限勞動合同一直是勞動法領域的一個難題爭議也不斷有許多人員工簽訂無固定期限以后就覺得是拿了鐵飯碗其實并非如此哦~無固定期限勞動合同也是可以解除、終止和變更的！！！科普貼無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同...
相關問題
- 無固定期限勞動合同解除怎么賠償，無固定期限勞動合同解除賠償細節
- 無固定期限勞動合同解除賠償多少個月工資，無固定期限勞動合同自己解除賠償嗎
- 無固定期限解除勞動合同 如何賠償
- 想知道在一個單位，簽了無固定期限的合同，現在面臨解除勞動合同
- 公司土地被政府收購，公司和員工解除無固定期限合同賠償方案
- 請問一下單位解除無固定期限合同的職工如何進行補償？
- 1.工作四年，月薪四萬，現在公司違法解除無固定期限合同，請問
- 單位違法解除無固定期限勞動合同，我仲裁了繼續履行合同，現在調
- 我是無固定期限合同，機關單位要解除合同改成勞務派遣，不支付經
- 你好，無固定期限解除合同，入職17年，前8年沒有買社保和公積
- 我跟公司是簽訂的無固定期限勞動合同，這邊單位要單方面跟我解除
- 單位辭退無固定期限勞動合同的員工怎么賠償
- 無固定期限勞動合同解除的經濟補償如何計算
- 租房無固定期限合同可以隨時解除合同嗎，租房合同還沒到期可以解除合同嗎
- 您好，本人想咨詢情況如下: 已與公司簽訂無固定期限勞動合同，
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？