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一 審：撤銷原認定書，重新認定工傷
談工傷：因公陪酒死于非命得不償失
工作時間在工作地點因工作原因受傷的屬工傷。本案中的陳林因經理指派陪客戶喝酒，是為工作原因;在履行工作職責期間病發，當屬于工作時間;病發的地點雖不在公司，但由于喝酒行為屬于領導安排的辦公行為，因此，喝酒的地方可視為工作場所的合理延伸。
所以，按照這些標準，陳林屬于工傷本無可非議。
但是，根據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工雖符合工傷認定標準，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。由此可見，法律早已規定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能認定為工傷。
轉自中國普法微信公眾號
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