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注意!職工雖符合工傷認定標準,但是有下列情形的,不認定為工傷

2023-06-06 08:22發(fā)布

注意!職工雖符合工傷認定標準,但是有下列情形的,不認定為工傷

詳細案情

陳林是某公司的銷售,在工作期間,受兩位經(jīng)理指派陪客戶喝酒。席間四人共喝了一瓶白酒,陳林約喝了二兩,后在歸家途中突然出現(xiàn)嘔吐休克癥狀,兩名經(jīng)理趕緊將其送往醫(yī)院,經(jīng)診斷,陳林入院前已死亡。

經(jīng)中山大學(xué)法醫(yī)鑒定中心司法鑒定:陳林屬于心源性猝死,飲酒為猝死的誘因。

得知噩耗后,陳林妻子阿慧向有關(guān)部門遞送材料申請工傷認定。然而,佛山市勞動和社會保障局認為,陳林在非工作時間、非工作崗位上突然死亡,不符合《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,因而不屬于工傷。

阿慧不服,一紙訴狀將佛山市勞動和社會保障局告上了法院。

▌一 審:撤銷原認定書,重新認定工傷

一審法院認為,陳林是在接受單位領(lǐng)導(dǎo)指派陪客戶吃飯的崗位上,因飲酒而導(dǎo)致心源性猝死,可視為在工作時間和崗位上病發(fā),根據(jù)《工傷保險條例》,陳林的死亡應(yīng)視為工傷。

一審法院遂作出判決,撤銷佛山市勞動和社會保障局作出的《工傷認定書》,并限定其在法定期限內(nèi)重新作出具體行政行為。

被告不服一審法院判決,提出上訴。

▌二審:撤銷一審判決,維持原認定書

二審法院審理后認為,陳林陪客戶吃飯不屬于正常的工作范疇,且因醉酒死亡的不能認定為工傷。

由此,二審法院作出判決,撤銷一審法院對《工傷認定書》的撤銷判決,維持原佛山市勞動和社會保障局作出的《工傷認定書》。

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工作時間在工作地點因工作原因受傷的屬工傷。本案中的陳林因經(jīng)理指派陪客戶喝酒,是為工作原因;在履行工作職責(zé)期間病發(fā),當屬于工作時間;病發(fā)的地點雖不在公司,但由于喝酒行為屬于領(lǐng)導(dǎo)安排的辦公行為,因此,喝酒的地方可視為工作場所的合理延伸。

所以,按照這些標準,陳林屬于工傷本無可非議。

但是,根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定,職工雖符合工傷認定標準,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

由此可見,法律早已規(guī)定,陪酒身亡,即使是工作原因都不能認定為工傷。

來源|法務(wù)之家

聲明

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