
用工單位(甲方)____________ 所有制性質____________ 用工單位住址____________ 電話號碼 ____________ 務工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ ...
甲方(用人單位)___________________ 乙方(職工姓名)___________________ 乙方姓名_______,性別______,身份證...
1.常用勞動法律法規有哪些 勞動基準法是有關勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準法所規定的標準。我國的勞動基準法主要規定在:《勞動法》第4章(工作時間和休息休假)、第5章(工資)、第6章(勞動安全衛...
合同編號 甲方: 乙方: 單位名稱: 姓名: 法定代表人:性別: 委托代理人:出生年月: 廠址: 家庭住址: 所屬區: 根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合...
甲方:_________ 性別:_________ 地址:_________ 乙方:_________ 性別:_________ 出生年月:_____ 現住址:_______ 身份證號碼:___ 為建立社會關系,明確權利義...
1.《企業遵守執行勞動法律法規情況的自查報告》急需 我公司自成立以來,始終將員工的利益放在第一位,特別是新勞動法實施以來,盡管在一定程度上增加了企業成本及員工管理難度,但是公司迎難而上,為切實有效地保障員工的合法權益,在組織機構、基本保障,...
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 用工合同 __________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我...
甲方: 乙方: 甲方委托乙方對其建設防城港市北港永久安置住宅區進行外窗三性及玻璃節能檢測,根據《中華人民共和國合同法》的規定,特簽訂本協議如下,甲乙雙方必須嚴格執行。 一、 檢測依據 1、《建筑節能工程施工質量驗收規范》(GB ...
用工合同 __________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿,協商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務...
1.怎樣才能做好法律法規的貫徹實施工作 各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬各單位:省人民政府同意省工商行政管理局《關于做好〈中華人民共和國合同法〉貫徹實施工作的意見》,現批轉給你們,請認真貫徹執行。關于做好《中華人民共和國合同法》貫徹實施工...