1.怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬各單位：

省人民政府同意省工商行政管理局《關(guān)于做好〈中華人民共和國(guó)合同法〉貫徹實(shí)施工作的意見(jiàn)》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于做好《中華人民共和國(guó)合同法》貫徹實(shí)施工作的意見(jiàn)

（省工商行政管理局 一九九九年九月十八日）

《中華人民共和國(guó)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》）已于1999年10月1日正式施行。《合同法》是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法律之一，對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)交易行為，保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，都具有重要作用。為了使《合同法》在我省更好地貫徹實(shí)施，特提出以下意見(jiàn)：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳《合同法》

《合同法》涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和人民群眾的日常生活密切相關(guān)。各級(jí)人民政府要從依法治國(guó)、依法治省的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《合同法》的重要意義，把《合同法》作為全省“三五”普法教育的重要內(nèi)容抓緊抓好，對(duì)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《合同法》作出具體部署，通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體，采取各種生動(dòng)活潑的形式，向廣大人民群眾廣泛深入地宣傳《合同法》，使之家喻戶(hù)曉。工商行政管理部門(mén)和其他依法監(jiān)管合同的有關(guān)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極指導(dǎo)幫助各類(lèi)市場(chǎng)主體做好《合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、講座等形式培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)業(yè)務(wù)人員，提高他們的合同法律知識(shí)水平，切實(shí)做到依法訂立和履行合同，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。

2.建筑報(bào)告里面關(guān)于法律法規(guī)執(zhí)行情況怎么寫(xiě)

既然是關(guān)于法律法規(guī)的執(zhí)行情況，首先要談在貫徹建筑法律法規(guī)方面主要做了哪些方面的工作，然后再談進(jìn)一步貫徹實(shí)施建筑相關(guān)法律法規(guī)的情況，你可以看一下以下幾篇文章：

關(guān)于遷安市民用建筑節(jié)能法規(guī)執(zhí)行情況調(diào)查報(bào)告；

/2011-3/201103170933424698.html之：工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)；

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)建設(shè)情況

國(guó)家的法律和各項(xiàng)行政法規(guī)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣泛發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的。它反映了我國(guó)工人階級(jí)和廣大人民群眾的意志和利益，也是黨的政策和主張的體現(xiàn)。因此，黨有義務(wù)、有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民忠實(shí)地嚴(yán)肅地貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律和各項(xiàng)法規(guī)，共產(chǎn)黨員必須模范地帶頭執(zhí)行。同時(shí)，國(guó)家的法律和法規(guī)的實(shí)行又具有強(qiáng)制性和極大權(quán)威，任何組織和個(gè)人都不得違犯。共產(chǎn)黨員是人民的一部分，當(dāng)然也不能例外。如果黨組織和黨員可以不遵守、不執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)，那就等于黨違背了自己的主張和人民的根本利益。所以，黨章專(zhuān)門(mén)規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)”。所有黨員和黨組織，只有模范地遵守憲法和法律的義務(wù)，而沒(méi)有也不應(yīng)當(dāng)有任何超越憲法和法律的特權(quán)。

尤其在當(dāng)前，越是改革開(kāi)放，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，共產(chǎn)黨員越要增強(qiáng)法律和法制觀念，做自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法的模范。這是因?yàn)椋狐h的性質(zhì)和黨員的先進(jìn)性，決定了廣大黨員要比普通公民更嚴(yán)格地遵守國(guó)家的法律法規(guī)；貫徹依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本方略，要求黨員要爭(zhēng)當(dāng)遵守法律的模范；在國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任公職的黨員更要知法守法，嚴(yán)格依法行政。

4.《企業(yè)遵守執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況的自查報(bào)告》急需

我公司自成立以來(lái)，始終將員工的利益放在第一位，特別是新勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái)，盡管在一定程度上增加了企業(yè)成本及員工管理難度，但是公司迎難而上，為切實(shí)有效地保障員工的合法權(quán)益，在組織機(jī)構(gòu)、基本保障，監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作，切實(shí)維護(hù)員工利益，讓每個(gè)員工都能把公司當(dāng)作自己的家，使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。總的來(lái)看，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套制度。

新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為更好地促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)辦公會(huì)議，按照《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》等文件精神，討論、完善了公司的《考勤制度》、《年休假制度》，修改完善了勞動(dòng)協(xié)議書(shū)內(nèi)容，力求在制度上保證相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。

二、是認(rèn)真做好新勞動(dòng)合同法的宣傳貫徹工作。

公司首先對(duì)人力資源管理人員進(jìn)行了用工政策的培訓(xùn)，并專(zhuān)門(mén)組織各科室、駐地辦負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，宣講新勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容，并要求各科室、駐地辦將新勞動(dòng)法核心內(nèi)容在各駐地辦召開(kāi)全體監(jiān)理人員會(huì)議予以普及。另外，公司積極利用“廠務(wù)公開(kāi)”欄、“學(xué)習(xí)園地”等宣傳陣地對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》進(jìn)行宣傳，使廣大員工對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了更全面的認(rèn)識(shí)。

三、根據(jù)新勞動(dòng)合同法精神，落實(shí)相關(guān)政策，將維護(hù)職工利益真正落到實(shí)處。

新勞動(dòng)法中，更好地保護(hù)勞動(dòng)合同中處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，預(yù)示著勞動(dòng)用工管理和人力資源管理法律化時(shí)代的到來(lái)。新勞動(dòng)法的實(shí)施，對(duì)本公司的影響較大，因交通監(jiān)理行業(yè)的特殊性，公司外聘人員流動(dòng)性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實(shí)、無(wú)固定期限合同的簽訂等工作的落實(shí)上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門(mén)的用人難度和管理成本的支出。

但為了使員工的合法權(quán)益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及最新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，對(duì)符合條件每一位員工包括外聘人員簽訂了無(wú)期限合同。

四、認(rèn)真做好《勞動(dòng)合同法》監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

公司工會(huì)組織和黨支部，負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)勞動(dòng)保障執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)和監(jiān)督，認(rèn)真核查人力資源部門(mén)的勞動(dòng)聘用程序規(guī)范化工作，勞動(dòng)合同建檔立制工作，對(duì)人員勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)違反《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的，堅(jiān)決予以糾正。對(duì)于職工提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議，認(rèn)真予以解答與維護(hù)，積極穩(wěn)妥地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，化解矛盾，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

總之，在過(guò)去的工作中，我公司在貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》方面做了大量的工作。但是，法律的全面落實(shí)仍然任重而道遠(yuǎn)，前進(jìn)的道路上仍然困難重重。我們堅(jiān)信，在省、市上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界的大力支持下，公司的新勞動(dòng)合同法貫徹工作將不斷改進(jìn)，做得更好。

5.怎樣才能做好法律法規(guī)的貫徹實(shí)施工作

各市、縣、自治縣人民政府，省府直屬各單位：省人民政府同意省工商行政管理局《關(guān)于做好〈中華人民共和國(guó)合同法〉貫徹實(shí)施工作的意見(jiàn)》，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

關(guān)于做好《中華人民共和國(guó)合同法》貫徹實(shí)施工作的意見(jiàn)（省工商行政管理局 一九九九年九月十八日）《中華人民共和國(guó)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同法》）已于1999年10月1日正式施行。 《合同法》是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法律之一，對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)交易行為，保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，都具有重要作用。

為了使《合同法》在我省更好地貫徹實(shí)施，特提出以下意見(jiàn)：一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、宣傳《合同法》《合同法》涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和人民群眾的日常生活密切相關(guān)。 各級(jí)人民政府要從依法治國(guó)、依法治省的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《合同法》的重要意義，把《合同法》作為全省“三五”普法教育的重要內(nèi)容抓緊抓好，對(duì)學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《合同法》作出具體部署，通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體，采取各種生動(dòng)活潑的形式，向廣大人民群眾廣泛深入地宣傳《合同法》，使之家喻戶(hù)曉。

工商行政管理部門(mén)和其他依法監(jiān)管合同的有關(guān)行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極指導(dǎo)幫助各類(lèi)市場(chǎng)主體做好《合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、講座等形式培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)業(yè)務(wù)人員，提高他們的合同法律知識(shí)水平，切實(shí)做到依法訂立和履行合同，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。

6.企業(yè)如何貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

《中華人民安全生產(chǎn)法》第五十六條第一款：負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)：（一）進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。

（二）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場(chǎng)予以糾正或者要求限期改正；對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。（三）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和使用。

（四）對(duì)有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押，并應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)依法作出處理決定。《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）第三十三條：事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。

防范和整改措施的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)接受工會(huì)和職工的監(jiān)督。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)事故發(fā)生單位落實(shí)防范和整改措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

《杭州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》第三十七條：負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)：（一）宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章；（二）監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的情況；（三）受理對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；（四）依法糾正和查處違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；（五）組織或者參與有關(guān)生產(chǎn)安全事故的調(diào)查；（六）法律、法規(guī)和規(guī)章賦予的其他監(jiān)督管理職責(zé)。《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第59號(hào)）第二十七條：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及其行政執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)有限空間作業(yè)存在重大事故隱患的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即或者限期整改；重大事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令暫時(shí)停止作業(yè)，撤出作業(yè)人員；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)作業(yè)。

《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第26號(hào)）第三條第二款：縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)按照屬地監(jiān)管、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的冶金安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。《食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第66號(hào)）第三條第二款：縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)（以下統(tǒng)稱(chēng)負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門(mén)）根據(jù)本級(jí)人民政府規(guī)定的職責(zé)，按照屬地監(jiān)管、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。

第二十二條：縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門(mén)及其行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在其職責(zé)范圍內(nèi)加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的違法行為，依法實(shí)施行政處罰。《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào)）第二十條：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況和特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào)）第二十一條：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)依法查處：（一）不配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的；（二）不按有關(guān)規(guī)定或者標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品的；（三）配發(fā)無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的；（四）配發(fā)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（五）配發(fā)超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品的；（六）勞動(dòng)防護(hù)用品管理混亂，由此對(duì)從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品的；（八）其他違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的行為。 《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號(hào)）第二十三條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動(dòng)防護(hù)用品的要求；有權(quán)對(duì)本單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理的違法行為提出批評(píng)、檢舉、控告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員提出的批評(píng)、檢舉、控告，經(jīng)查實(shí)后應(yīng)當(dāng)依法處理。《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第15號(hào)）第十四條第一款：安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)及其行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在事故隱患的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定采取現(xiàn)場(chǎng)處理措施：（一）能夠立即排除的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；（二）重大事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域撤出作業(yè)人員，并責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工或者停。

7.怎樣寫(xiě)單位遵守勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法

關(guān)于20年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)自評(píng)況的報(bào)告市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)：根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于用人單位報(bào)送2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查材料的通知》精神，我單位對(duì)2010年遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、簡(jiǎn)述法律、法規(guī)、規(guī)章的落實(shí)情況，并做出自我評(píng)價(jià)。

（一）2010年，我公司主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視并認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，具體采取了以下措施：1、制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況。制定了《員工薪酬制度》、《員工獎(jiǎng)罰制度》、《差旅管理制度》等一系列與勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保護(hù)、安全經(jīng)營(yíng)相關(guān)的制度，以便更好地落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、招收、聘用職工的情況。2010年，公司員工人數(shù)共9名，無(wú)新招員工。

3、訂立勞動(dòng)合同和集體合同的情況。本公司用工9名，全部簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

公司及時(shí)從百色市勞動(dòng)和社會(huì)保障局買(mǎi)回了制式《勞動(dòng)合同書(shū)》，未作任何修改，不夾雜企業(yè)單方面意愿，在自愿基礎(chǔ)上，與全體員工簽訂了勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。4、遵守女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。

根據(jù)國(guó)家對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，公司管理規(guī)章制度中明確表示女職工擁有產(chǎn)假休假的權(quán)利，依法保護(hù)了女職工的合法權(quán)益，使女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定得到落實(shí)。5、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。

我公司從管理人員到普通員工，一律實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度，每天工作7小時(shí)，每周上班5天，休息2天，節(jié)假日按國(guó)家法定的天數(shù)放假，不能休息的另外發(fā)給相應(yīng)的加班工資。6、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。

我公司于次月10日前給員工發(fā)放工資，無(wú)拖欠、無(wú)跨月，不無(wú)故克扣員工工資。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全體員工的月平均工資達(dá)到1800元以上，遠(yuǎn)高于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。公司為9名員工全繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)，且做到及時(shí)足額繳納。

8、遵守職工培訓(xùn)和勞動(dòng)保障部發(fā)布的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的情況。①擁有注冊(cè)建造師資質(zhì)二級(jí)以上的項(xiàng)目經(jīng)理作為主要指導(dǎo)人，長(zhǎng)期入駐工地，對(duì)一線的施工人員進(jìn)行安全指導(dǎo)，面對(duì)面、手把手的教給員工業(yè)務(wù)知識(shí)。

②每一位新招聘的員工，首先安排7天時(shí)間的教育培訓(xùn)，主要進(jìn)行安全教育和素質(zhì)教育，初步建立當(dāng)好員工的思想基礎(chǔ)，其次通過(guò)老工帶新工的法，進(jìn)一步從行為規(guī)范和業(yè)務(wù)技能上得到提高。③實(shí)行“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，堅(jiān)持從員工中選拔人才，充實(shí)到各級(jí)管理工作崗位上。

9、遵守《禁止使用童工規(guī)定》的情況。嚴(yán)格遵守這一規(guī)定，從來(lái)不使用童工，也不招聘未成年工。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。①根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，提高工資待遇，從2010年元月份起，月平均增資額達(dá)到1800元。

②縮短試用期。新招聘的員工試用期為1個(gè)月，試用期工資與正常工資僅差100元。

③招工有簡(jiǎn)章。為了使應(yīng)聘者明白工作單位、崗位和工種，了解相應(yīng)的工資待遇，每次招工都有簡(jiǎn)章。

（二）自我評(píng)價(jià)全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，在企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互動(dòng)、真誠(chéng)合作、共謀發(fā)展，是我們一直為之努力的大目標(biāo)。1、優(yōu)先錄用下崗職工，救濟(jì)困難職工，幫助解決他們的實(shí)際生活困難和問(wèn)題，得到廣大職工的一致好評(píng)。

2、制度工齡工資，每年工資漲幅10%，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。3、2010年以來(lái)，堅(jiān)持以人為本，善待每一位員工，及時(shí)處理員工與企業(yè)之間的各類(lèi)問(wèn)題，把矛盾化解在基層，沒(méi)有發(fā)生一起職工上訪、鬧事事件。

4、通過(guò)將自評(píng)情況向職工代表大會(huì)報(bào)告，會(huì)議經(jīng)無(wú)記名投票測(cè)評(píng)，綜合滿(mǎn)意率達(dá)89%以上。特此報(bào)告，請(qǐng)審查。

XX公司二〇年月日。

8.2016年新實(shí)施的哪些法律法規(guī)

您好！2016年1月1日起正式施行新的法律法規(guī)如下： 一 交通法規(guī)： 為規(guī)范道路交通安全問(wèn)題對(duì)現(xiàn)有的條款作以下調(diào)整： 凡違反交通規(guī)則者罰款額為扣分?jǐn)?shù)量的一千倍，同時(shí)歡迎廣大市民參與交通整治，第一時(shí)間舉報(bào)違法違規(guī)行為的可享受被舉報(bào)違法違規(guī)者的罰款的百分之十的獎(jiǎng)勵(lì)。

同一違章記錄，舉報(bào)者以時(shí)間優(yōu)先的原則領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。 取消交通事故中保護(hù)弱者的條款，對(duì)于交通事故中違章一方必須承擔(dān)此次事故的全部責(zé)任，并賠償對(duì)方當(dāng)事人全部損失。

對(duì)于酒駕一律吊銷(xiāo)駕照，判刑2年，醉駕者五年內(nèi)不得取得駕照，判刑2年！對(duì)于酒駕發(fā)生交通事故者除吊銷(xiāo)駕照外，判刑5年起。醉駕發(fā)生交通事故者，起判7年，致人死亡者，最高可判死刑。

在機(jī)動(dòng)車(chē)輛無(wú)行駛權(quán)時(shí)發(fā)生事故必須負(fù)全部責(zé)任，在人行橫道不避讓行人的行為，扣三分，罰三千。行人在非人行橫道橫穿時(shí)與車(chē)輛發(fā)生事故，行人全責(zé)并賠償對(duì)方損失。

二，銀行業(yè)。 鑒于現(xiàn)銀行業(yè)亂象，法律作以下規(guī)定，誰(shuí)的錯(cuò)誤誰(shuí)承擔(dān)損失。

由于銀行故障造成的損失由銀行承擔(dān)。儲(chǔ)戶(hù)有存取款時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須當(dāng)面提出質(zhì)疑，否則造成的損失由儲(chǔ)戶(hù)承擔(dān)。

銀行不得以任何理由拒收人民幣，否則視為違法，罰款拒收額的一萬(wàn)倍。同時(shí)歡迎舉報(bào)，將以罰款的百分之十作為獎(jiǎng)勵(lì)。

三，酒店餐飲 為促進(jìn)食品安全，加大對(duì)餐飲的懲治力度，對(duì)酒店餐飲的違法行為，及不合格的食品安全對(duì)當(dāng)事企業(yè)作以下處罰：凡違反食品安全行為的企業(yè)罰沒(méi)上一年度全年的營(yíng)業(yè)收入！同時(shí)對(duì)舉報(bào)者以罰款的百分之十的獎(jiǎng)勵(lì)。 四，零售業(yè) 為規(guī)范市場(chǎng)行為，對(duì)銷(xiāo)售不合格，過(guò)期食品，及欺騙消費(fèi)者的行為，涉事企業(yè)也將罰沒(méi)上一年度的全年的銷(xiāo)售額，對(duì)于舉報(bào)人以百分之十的獎(jiǎng)勵(lì)。

五，其他犯罪行為 對(duì)于執(zhí)行法律的警察本身就是法律的象征，凡是對(duì)警察有攻擊行為者，一律視為襲警。襲警者將被判刑5年起。

如造成警察受傷者10年起判，最高可判死刑。 公民在遇到生命財(cái)產(chǎn)受到傷害的情況下可以采取自衛(wèi)措施。

無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。 為加大反腐力度，行賄者將于受賄者承擔(dān)相同的法律責(zé)任。

當(dāng)行賄者在一年內(nèi)舉報(bào)受賄者的犯罪行為，可免受行賄罪處罰。 法律面前，人人平等！廢除無(wú)民事行為能力的犯罪嫌疑人的免罰條款，及未成年人不追究刑事責(zé)任的條款，所有犯罪行為一視同仁。

凡滿(mǎn)十二歲以上者犯罪行為必須受到制裁！十二歲以下者違法，父母也將受到法律制裁。 取消無(wú)期徒刑，凡罪行累積判刑達(dá)到三十年者，一律判處死刑。

凡搶劫者起判二十年，并有傷害他人行為者，一律判死刑。對(duì)盜竊罪起判十年，在盜竊中被發(fā)現(xiàn)而反抗者，一律視為搶劫。

同時(shí)為規(guī)范執(zhí)法人員的行為，執(zhí)法者的違法行為將視公民的兩倍處罰。 為實(shí)現(xiàn)民主團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，凡在本國(guó)公民一視同仁，無(wú)論高官平民，富商貧民，所有執(zhí)法者違法，加倍處罰。

真是做夢(mèng)啊！怎么可能實(shí)現(xiàn)！希望有一天能夠?qū)嵤?另外，《居住證暫行條例》將于2016年1月1日起施行。

持有人可享有六大基本公共服務(wù)和七項(xiàng)便利。 其中，六大服務(wù)包括：義務(wù)教育；基本公共就業(yè)服務(wù)；基本公共衛(wèi)生服務(wù)和計(jì)劃生育服務(wù)；公共文化體育服務(wù)；法律援助和其他法律服務(wù)；國(guó)家規(guī)定的其他基本公共服務(wù)。

七項(xiàng)便利包括：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理出入境證件；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證；機(jī)動(dòng)車(chē)登記；申領(lǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；報(bào)名參加職業(yè)資格考試、申請(qǐng)授予職業(yè)資格；辦理生育服務(wù)登記和其他計(jì)劃生育證明材料；國(guó)家規(guī)定的其他便利。 《人口與計(jì)劃生育法修正案（草案）》規(guī)定，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女；符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。

具體辦法仍由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或其常委會(huì)規(guī)定。 草案中規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

這也就是說(shuō)，只要符合政策，將來(lái)無(wú)論是生一孩還是二孩，生育假都會(huì)延長(zhǎng)。至于到底能延長(zhǎng)多少，就要看各地的規(guī)定了。

謝謝閱讀。

9.今天有哪些法律法規(guī)施行

《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》將施行；鐵路系統(tǒng)全面展開(kāi)"軍人依法優(yōu)先"工作；6項(xiàng)銀行手續(xù)費(fèi)取消；北京7類(lèi)非法一日游最高罰10萬(wàn)；廣東省節(jié)約用水辦法明確用水定額管理；河南出臺(tái)辦法杜絕臨時(shí)工執(zhí)法……8月1日起，一批新的法律法規(guī)將影響我們的生活。

《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》8月1日起施行為全面有效貫徹執(zhí)行修訂后的《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》，進(jìn)一步保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，國(guó)務(wù)院制定了《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》，自2017年8月1日起施行。條例主要規(guī)定了以下內(nèi)容：一是從源頭上規(guī)范統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)。

二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織實(shí)施。三是明確統(tǒng)計(jì)資料公布的主體、權(quán)限及要求。

四是強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為的責(zé)任追究。8月1日起軍人通過(guò)鐵路出行依法優(yōu)先近日，中國(guó)鐵路總公司、中央軍委后勤保障部聯(lián)合印發(fā)通知，安排部署軍人通過(guò)鐵路出行“依法優(yōu)先”工作，軍人乘坐火車(chē)出行將更加便捷。

據(jù)中國(guó)鐵路總公司有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，軍人通過(guò)鐵路出行“依法優(yōu)先”工作將于2017年8月1日正式開(kāi)展，中國(guó)人民解放軍和武警部隊(duì)現(xiàn)役軍人、文職人員、軍隊(duì)離退休干部、革命傷殘軍人及其隨行家屬，憑中國(guó)人民解放軍和武警部隊(duì)軍官證、文職干部證、警官證、士官證、義務(wù)兵證、文職人員證、軍隊(duì)離退休干部證、革命傷殘軍人證等身份證明，在鐵路車(chē)站購(gòu)票、候車(chē)時(shí)可按規(guī)定享受“軍人依法優(yōu)先”服務(wù)，享受優(yōu)先政策的隨行家屬原則上不多于2人，不需要出具與軍人的關(guān)系證明。8月1日起，全國(guó)地級(jí)及以上城市所在地主要鐵路客運(yùn)站將陸續(xù)設(shè)置軍人優(yōu)先購(gòu)票窗口，直轄市、省會(huì)（首府）及計(jì)劃單列市所在地主要鐵路客運(yùn)站設(shè)置軍人候車(chē)室（區(qū)）。

各鐵路局還將根據(jù)場(chǎng)地條件及客流需求等實(shí)際情況，在其他客運(yùn)站設(shè)立軍人候車(chē)室（區(qū)）。鐵路總公司明確要求，軍人優(yōu)先購(gòu)票窗口、軍人候車(chē)室（區(qū)）將設(shè)置醒目標(biāo)志。

6項(xiàng)銀行手續(xù)費(fèi)取消日前，國(guó)家發(fā)改委、銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合印發(fā)通知，自2017年8月1日起取消6項(xiàng)銀行柜臺(tái)手續(xù)費(fèi)。通知規(guī)定，自2017年8月1日起，取消個(gè)人異地本行柜臺(tái)取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)，暫停收取本票、匯票的手續(xù)費(fèi)、掛失費(fèi)、工本費(fèi)6項(xiàng)收費(fèi)，各商業(yè)銀行應(yīng)主動(dòng)對(duì)客戶(hù)在本行開(kāi)立的唯一賬戶(hù)免收賬戶(hù)管理費(fèi)和年費(fèi)等。

相關(guān)措施實(shí)施后，預(yù)計(jì)每年可減輕客戶(hù)負(fù)擔(dān)61.05億元。《農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》自2017年8月1日起施行《農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)許可管理辦法》自2017年8月1日起施行，在農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)主體方面作了調(diào)整，實(shí)行農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)許可制度。

據(jù)了解，農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)許可證應(yīng)具備如下條件：有農(nóng)學(xué)、植保、農(nóng)藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷或者專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)56學(xué)時(shí)以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，熟悉農(nóng)藥管理規(guī)定，掌握農(nóng)藥和病蟲(chóng)害防治專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠指導(dǎo)安全合理使用農(nóng)藥的經(jīng)營(yíng)人員。有不少于30平方米的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、不少于50平方米的倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所，并與其他商品、生活區(qū)域、飲用水源有效隔離；兼營(yíng)其他農(nóng)業(yè)投入品的，應(yīng)當(dāng)具有相對(duì)獨(dú)立的農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)區(qū)域。

營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)配備通風(fēng)、消防、預(yù)防中毒等設(shè)施，有與所經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥品種、類(lèi)別相適應(yīng)的貨架、柜臺(tái)等展示、陳列的設(shè)施設(shè)備。有可追溯電子信息碼掃描識(shí)別設(shè)備和用于記載農(nóng)藥購(gòu)進(jìn)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售等電子臺(tái)賬的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。

有進(jìn)貨查驗(yàn)、臺(tái)賬記錄、安全管理、安全防護(hù)、應(yīng)急處置、倉(cāng)儲(chǔ)管理、農(nóng)藥廢棄物回收與處置、使用指導(dǎo)等管理制度和崗位操作規(guī)程。專(zhuān)利優(yōu)先審查管理辦法8月施行8月1日起，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒布的《專(zhuān)利優(yōu)先審查管理辦法》將正式施行。

相較于原《辦法》，新修改的內(nèi)容具體體現(xiàn)在哪些方面呢？國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局條法司司長(zhǎng)宋建華表示，新《辦法》的修改主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：首先是擴(kuò)展了優(yōu)先審查的適用范圍；其次是完善了優(yōu)先審查的適用條件；第三是簡(jiǎn)化了優(yōu)先審查的辦理手續(xù)；第四是優(yōu)化了優(yōu)先審查的處理程序。北京：7類(lèi)非法一日游最高罰10萬(wàn)擅自散發(fā)一日游廣告、以不合理低價(jià)非法攬客、誘騙強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫購(gòu)物、擅自變更行程等非法一日游行為，今后將受到嚴(yán)懲。

北京市十四屆人大常委會(huì)第三十八次會(huì)議表決通過(guò)了《北京市旅游條例》，條例將從今年8月1日起施行。條例規(guī)定，7類(lèi)非法一日游行為，將由旅游、工商、交通、城管執(zhí)法等有關(guān)行政部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處以1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款；違法所得10萬(wàn)元以上的，處違法所得1倍以上5倍以下罰款；對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，處以2000元以上2萬(wàn)元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

7類(lèi)行為包括未取得導(dǎo)游證從事一日游；擅自散發(fā)一日游小廣告；發(fā)布一日游虛假信息；以不合理低價(jià)非法攬客；誘騙、強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫旅游者參加購(gòu)物活動(dòng)、擅自變更行程或甩團(tuán)、甩客；在景區(qū)內(nèi)及其周邊地區(qū)，追逐、攔截旅游者，索要物品，推銷(xiāo)商品或者服務(wù)及其他情形。廣東省節(jié)約用水辦法8月起施行 明確用水定額管理《廣東省節(jié)約用水辦法》已于2017年4月1日經(jīng)省政府第十二屆98次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，以省政府令第240號(hào)公布，自2017年8月1日起施行。

《辦法》明確了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、公共機(jī)構(gòu)以及城鄉(xiāng)居民應(yīng)當(dāng)采取的節(jié)水措施，規(guī)定了用水、供水單位、水生產(chǎn)企業(yè)等單位和個(gè)人。