深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

禁止使用童工規定

2023-06-06 16:33發布

禁止使用童工規定

禁止使用童工規定

(2002年9月18日國務院第63次常務會議通過 2002年10月1日中華人民共和國國務院令第364號公布 自2002年12月1日起施行)

第一條 為保護未成年人的身心健康,促進義務教育制度的實施,維護未成年人的合法權益,根據憲法和勞動法、未成年人保護法,制定本規定。

第二條 國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康,保障其接受義務教育的權利,不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的,所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

第四條 用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。

第五條 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責本規定執行情況的監督檢查。

縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛生等行政部門在各自職責范圍內對本規定的執行情況進行監督檢查,并對勞動保障行政部門的監督檢查給予配合。

工會、共青團、婦聯等群眾組織應當依法維護未成年人的合法權益。

任何單位或者個人發現使用童工的,均有權向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

第六條 用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

第七條 單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。

第八條 用人單位未按照本規定第四條的規定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元的罰款。

第九條 無營業執照、被依法吊銷營業執照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業的,依照本規定第六條、第七條、第八條規定的標準加一倍罰款,該非法單位由有關的行政主管部門予以取締。

第十條 童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,并負擔治療期間的全部醫療和生活費用。

童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。

第十一條 拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

第十二條 國家行政機關工作人員有下列行為之一的,依法給予記大過或者降級的行政處分;情節嚴重的,依法給予撤職或者開除的行政處分;構成犯罪的,依照刑法關于濫用職權罪玩忽職守罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任:

(一)勞動保障等有關部門工作人員在禁止使用童工的監督檢查工作中發現使用童工的情況,不予制止、糾正、查處的;

(二)公安機關的人民警察違反規定發放身份證或者在身份證上登錄虛假出生年月的;

(三)工商行政管理部門工作人員發現申請人是不滿16周歲的未成年人,仍然為其從事個體經營發放營業執照的。

第十三條 文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意,可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康,保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法,由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。

學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動,不屬于使用童工。

第十四條 本規定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日國務院發布的《禁止使用童工規定》同時廢止。


相關知識

    童工可以做臨時工嗎?(童工作為臨時工)

    來源:其它 時間:2022-07-08 11:34

      根據勞動法等法律法規的要求,用人單位是不可以正式的雇傭童工的,那么童工可以做臨時工嗎。臨時工和正式聘用的員工是有一定的區別的。臨時工多數沒有簽訂勞動合同,而且聘用的時間也會比正式員工短很多,很多時候只是臨時幾天或者是幾個月,并沒有與用人...

    河南省《禁止使用童工規定》實施細則

    來源:其它 時間:2022-04-20 13:59

    發布文號: 第一條根據國務院《禁止使用童工規定》(以下簡稱《規定》),結合我省實際情況,制定本細則。 關聯法規: 第二條童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發生勞動關系,從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 參加家庭勞動、學...

    打童工違法該怎么做(童工自愿打暑假工犯法嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-22 12:21

    使用童工如何處罰:1、《勞動法》規定:凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬...

    使用童工有幾種罰款標準,童工受到傷害怎么處理

    來源:其它 時間:2021-08-27 21:28

    一、使用童工有哪幾種罰款標準 (一)對違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下: 1、使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。 2、使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。 3...

    關于雇傭童工的法律是如何規定的(勞動法規定雇傭童工處罰)

    來源:其它 時間:2023-03-02 11:12

    現在有些用人單位為了節約用工成本,不愿依法雇傭勞動者,因為既要保證勞動者的工資達到最低工資標準,還要繳納社保,這些開支都是很大的。因此,有些單位就違法雇傭童工,但是我國法律是禁止雇傭童工的。下面小編就為大家總結了關于雇傭童工的法律,希望對大...

    私用童工算違法嗎可以舉報嗎(舉報童工有獎勵嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-28 21:32

    一旦發現有使用童工的現象,請馬上向所在地人社局舉報投訴。根據國務院《禁止使用童工規定》(國務院第364號令發布)第五條規定,在發現用人單位有使用童工的現象時。 應當向所在地人社局舉報投訴。最簡單的辦法是撥打12333向勞動保障咨詢投訴。也可...

    禁止童工法律規定是怎樣的

    來源:其它 時間:2021-08-26 09:48

    禁止童工法律規定是怎樣的 政策提要 根據《禁止使用童工規定》,包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹...

    雇用童工受傷算工傷嗎

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:52

    雇用童工受傷算工傷嗎依據我國相關法律的規定,由于童工不算是勞動者,所以雇用童工發生人身損害的,不屬于工傷,由雇用單位承擔人身損害賠償的責任。《禁止使用童工規定》第十條?童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫療機構治療,并負擔治療期間的全...

    雇傭童工后果有哪些(勞動法第94條相關規定)

    來源:其它 時間:2023-03-20 11:15

    童工就是指未成年人,雇傭童工,就是企業,單位錄用未成年人。很多人都知道,國家對于這一行為是明文禁止的,但現在很多的工廠,單位都出現雇傭童工問題,難道都不知道國家對出現此上問題其實都會嚴罰的。那么有關于雇傭童工的后果都有哪些呢?現在就來給大家...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
精品国产一区二区亚洲人成毛片 | 欧美日韩午夜在线| 精品国产麻豆免费人成网站| 日韩高清电影一区| 欧美日韩国产123区| 亚洲国产另类av| 91行情网站电视在线观看高清版| 国产精品情趣视频| 成人高清av在线| 国产精品久久久久桃色tv| 91丝袜高跟美女视频| 亚洲自拍偷拍图区| 欧美精品1区2区3区| 麻豆精品一区二区av白丝在线| 日韩精品一区二区在线| 东方欧美亚洲色图在线| 亚洲激情图片一区| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 国产欧美中文在线| 91激情五月电影| 亚洲bt欧美bt精品| 精品久久久久一区| 成人涩涩免费视频| 午夜在线电影亚洲一区| 欧美精品一区二区在线观看| 国产在线精品免费av| 国产精品高潮久久久久无| 欧美久久久久久久久久| 国产另类ts人妖一区二区| 日韩一区二区精品在线观看| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产亚洲综合av| 色香蕉成人二区免费| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 免费的成人av| 日韩一区中文字幕| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国产**成人网毛片九色| 午夜影院在线观看欧美| 国产精品欧美极品| 久久综合狠狠综合| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 国产乱色国产精品免费视频| 国产精品无码永久免费888| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 国产在线不卡一区| 亚洲永久免费av| 久久久久久久综合狠狠综合| 91精品在线麻豆| 一本大道久久a久久精品综合| 日韩综合在线视频| 国产精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩国产在线播放网站| 97久久精品人人澡人人爽| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲第一久久影院| 亚洲色图第一区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 色悠悠亚洲一区二区| 成人精品视频一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看国产| 秋霞电影一区二区| 日本成人在线视频网站| 午夜国产不卡在线观看视频| 亚洲一区二区三区四区的 | 中日韩av电影| 久久天天做天天爱综合色| 久久久亚洲高清| 2019国产精品| 国产日韩成人精品| 国产精品日产欧美久久久久| 国产精品美女视频| 亚洲日本护士毛茸茸| 亚洲精品你懂的| 亚洲综合精品久久| 亚洲在线一区二区三区| 石原莉奈在线亚洲二区| 日韩av网站在线观看| 青青草91视频| 国产精品一区二区在线观看不卡| 成人亚洲精品久久久久软件| 91色在线porny| 欧美偷拍一区二区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 久久一留热品黄| 中文字幕在线观看不卡| 亚洲成人自拍偷拍| 天天色天天操综合| 国产一区二区三区美女| 99热精品国产| 欧美一区二区在线视频| 中文字幕精品在线不卡| 亚洲一区在线播放| 韩国女主播成人在线| 色悠悠久久综合| 欧美tickling挠脚心丨vk| 国产精品美女久久久久久久久久久| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 激情偷乱视频一区二区三区| 91在线国产福利| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产欧美精品区一区二区三区 | 韩国精品主播一区二区在线观看| 成人高清在线视频| 欧美浪妇xxxx高跟鞋交| 国产精品视频麻豆| 日韩国产欧美在线观看| 国产成人av电影| 欧美精品18+| 日韩毛片精品高清免费| 国产精品中文字幕日韩精品| 欧美在线观看一二区| 国产精品视频免费| 国产乱子轮精品视频| 911精品产国品一二三产区 | 中文字幕成人网| 麻豆国产一区二区| 欧美日韩午夜精品| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 麻豆成人综合网| 欧美日韩视频在线一区二区| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 国产曰批免费观看久久久| 一本大道综合伊人精品热热| 亚洲国产精品av| 国产资源在线一区| 欧美成人r级一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 国产片一区二区| 国产在线播放一区| 久久精品在线观看| 国内国产精品久久| 精品sm捆绑视频| 国产一区亚洲一区| www亚洲一区| 国内精品免费在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 日韩av一区二区三区| 日韩一级完整毛片| 麻豆一区二区三| 精品福利在线导航| 国产成人8x视频一区二区| 国产欧美精品一区| 91香蕉视频黄| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 777午夜精品视频在线播放| 一区二区三区不卡在线观看| 欧美影院一区二区| 亚州成人在线电影| 91精品国产入口| 日韩av午夜在线观看| 久久久久久久综合狠狠综合| 成人丝袜18视频在线观看| 亚洲欧美乱综合| 欧美久久久一区| 国产精品1区2区| 亚洲理论在线观看| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 日韩电影在线观看一区| 欧美精品一区二区久久久| 国产成人av影院| 亚洲一区二区四区蜜桃| 在线不卡一区二区| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲一区二区三区四区不卡| 久久午夜免费电影| 欧美日韩一区不卡| 成人app网站| 青青青伊人色综合久久| 18涩涩午夜精品.www| 欧美一区二区播放| 成人午夜av在线| 日本在线播放一区二区三区| 日本一区二区三级电影在线观看| 在线观看www91| 国产福利精品导航| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 久久久久久久久久电影| 欧美日韩一区二区电影| 国产一区免费电影| 一区二区三区四区国产精品| 欧美成人综合网站| 在线一区二区三区四区五区 | 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 欧美一区二区三区日韩视频| 99re视频精品| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲成人在线网站| 一区二区三区四区av| 欧美激情一区二区三区四区| 日韩三级中文字幕| 777午夜精品视频在线播放|