時隔12年之后，為何再度修改工會法？主要修改哪些內容呢？新修改的工會法如何推動貫徹實施？對此，本文將進行一一解讀。

1、將經驗做法上升為法律規定

黨的十八大以來，黨和國家事業取得了歷史性的成就、發生了歷史性的變革，這對工會工作提出了新的要求。

習近平總書記對堅持黨對工會工作的領導提出了明確要求，指出工會要認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性。習近平新時代中國特色社會主義思想已經寫入黨章、憲法，成為黨和國家長期堅持的指導思想，也是工會組織和工會工作必須長期堅持的指導思想。各級工會在推進產業工人隊伍建設改革和工會改革中也積累了寶貴經驗。

因此，及時將行之有效的經驗做法上升為法律規定，有必要通過修改工會法，貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示精神。

2、進一步突出堅持黨的領導

此次工會法修改堅持必要性原則，根據黨中央精神和現實需要，確有必要修改的才作修改。修改的主要內容，包括以下四個方面：一是落實習近平總書記重要批示指示精神和黨中央決策部署，二是明確工會工作的基本要求，三是積極回應工會工作中的新情況、新問題，四是做好與相關法律的銜接。

本次修改進一步完善了工會法和工會工作的指導思想，明確將習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀一起，確立為工會法和工會工作的重要指導思想。同時，體現了黨中央對產業工人隊伍建設改革的新要求，增加了關于工會推動產業工人隊伍建設改革的相關規定。

此次工會法修改，進一步突出了堅持黨的領導，明確工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，應當保持和增強其政治性、先進性、群眾性，并不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

黨的十八大以來，黨和國家事業取得了歷史性的成就、發生了歷史性變革，對工會工作提出了新要求。修改后的工會法明確了相關要求，工會適應企業組織形式、勞動關系、就業形態、職工隊伍結構等方面的發展和變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。進一步擴大基層工會組織的覆蓋面，明確社會組織中的勞動者依法參加和組織工會的權利。

工會法的本次修改，還注重做好與相關法律的銜接工作。法律援助法規定，工會等群團組織開展法律援助工作，參照適用其相關規定。修改后的工會法明確規定，縣級以上的各級總工會依法為所屬工會和職工提供法律援助等法律服務。

3、推動工會法宣傳貫徹實施

法律的生命在于實施。要切實推進工會法的有效實施，充分發揮工會在竭誠服務職工群眾、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系等方面的重要作用。我們要重點在兩方面做好工作：

一是做好該法的宣傳工作。此次工會法修改的內容雖然不太多，但其政治性、指導性很強，意義非常重大。要采取多種形式的宣傳，階段性的集中宣傳和日常工作的常態化宣傳相結合，充分運用傳統媒體及新媒體的優勢，共同營造健康良好的社會氛圍。要廣泛組織宣傳此次工會法修改的主要內容和重大意義，讓用人單位和廣大干部職工學習、理解、擁護和踐行工會法。

二是加強該法的貫徹實施。各級工會組織應當率先行動起來，積極落實主體責任，踴躍推動工會法的貫徹實施及相關工作，承擔起法律賦予的重要職責。其他有關部門要依據各自的工作職責，共同推動法律規定落實落地，多方加強與工會組織的協同配合，一起把工會法的貫徹實施推向深入。