人力資源法律法規.doc(人力資源方面的法律法規有哪些)

1.人力資源方面的法律法規有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》，這個法律是1995年1月1日起實施的，是勞動關系相關的最基本法律；2、《中華人民共和國勞動合同法》，2008年1月1日起實施的，對勞動合同方面進行了詳細的規定；3、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》；4、《中華人民共和國勞動就業促進法》；5、《中華人民共和國國家賠償法》；6、《中華人民共和國職業病防治法》；7、全國年節及紀念日放假辦法（新）；8、職工帶薪年休假條例；9、關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知；10、勞動部關......

關于人力資源的政策法律法規(做人力資源應該了解哪些法律法規)

1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》：涉及員工的入職、離職與調動，保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》：相當于《勞動合同法》的實施細則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》：是為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定的條例。4、《勞動爭議調解仲裁法》：為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定而制定的法律。5、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》：為了規范違反和解除勞動合同......

沖突礦產法律法規(什么是沖突礦產)

1.什么是沖突礦產 沖突礦產（Conflict Minerals CM）指來自于剛果民主共和國非政府軍事團體或非軍事派別所控制沖突地區的礦區生產的金（Au），鉭（Ta），鎢（W），鈷（Co），和錫（Sn）等金屬礦物，當地相關軍事團體取得的非法采礦利潤是從公民中盜竊得來的，且在剛果民主共和國東部造成侵犯人權，環境惡化。此類不符合無沖突規范的地區的礦物產品除剛果民主共和國（DRC）外，還包括盧旺達（Rwanda）、烏干達（Uganda）、布隆迪（Burundi）、坦桑尼亞（Tanzania）、肯亞（......