逾期不續(xù)簽勞動合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動法嗎)

依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 過期未續(xù)簽勞動合同你可以向單位要4月份到現(xiàn)在的雙倍工資。協(xié)商、仲裁、起訴。勞動合同過期，算自動續(xù)簽嗎？是的勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問......

不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎(合同到期了公司不續(xù)簽有賠償嗎)

原發(fā)布者:zyling1208 勞動合同到期不續(xù)簽公司需要賠償嗎 勞動合同到期單位不續(xù)簽賠償 我們通常簽訂的勞動合同都是有期限的，一般情況下勞動合同到期后都會自動續(xù)簽，但也有例外。根據(jù)法律規(guī)定，要是此時單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同的話，需要對勞動者進(jìn)行賠償。那你知道要賠償哪些方面嗎？以下是具體介紹。 根據(jù)《勞動合同法》的最新規(guī)定，勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償—— 1.工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 我們知道，在勞動合同期滿的情況下，合同合法終止(參見《勞動合同法》第四十四條)。而這種情......

合同到期公司不續(xù)簽合法呢

合同到期公司不續(xù)簽合法呢用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定......