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合同到期不續簽賠償,合同到期不續簽賠償標準

2023-06-06 13:51發布

合同到期不續簽賠償,合同到期不續簽賠償標準

合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎

合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎?如果是,那么可以去勞動仲裁(要求直接補足給你們造成的直接經濟損失),要求勞動者支付連續3個月不能續簽的雙倍工資(發生意外醫療費用除外),一般續簽不需要賠違約金。如果原合同在原公司,新單位同意續簽且補足了離職補償,那么在單位不能提供新工作給你的情況下,需要支付賠償金。而賠償金的數額應該按照最長工作年限確定。但實際上,工作了三年以上,對于公司來說已經基本不存在發生意外不能為你支付補償金的風險了,這個時候不還是該用什么用什么嗎?當然,如果單位提供的工作屬于三年后可能面臨解除勞動合同,需要給員工賠償的情況,也要具體情況具體分析,不在本問題范圍內。如果公司不給賠,直接跟單位協商,賠多少你能接受,如果不肯,那就要走法律途徑了。以上樓各位答主提供的裁判原則我基本同意,但是也就是意見,你們完全可以咨詢自己的職業律師。 個人能想到的情況是公司承擔30%的賠償,而非你訴求的補償。因為如果公司承擔60%的補償,對于法律新人而言,與公司的大部分訴求都可以得到支持了,但是對于你自己來說,估計夠嗆吧。

合同期滿公司不續簽有賠償嗎

合同期滿公司不續簽有賠償嗎?對于公司不續簽行為是否有賠償,關于這個問題,好律師律師近日對于律師函和勞動合同續簽是否有賠償進行了探討。案情:小李所在公司自2016年5月起,為小李簽訂勞動合同兩份,合同期限為2017年2月-2018年2月。后由于部門人員調整,小李所在公司向小李發出補償通知書,通知其在5月1日后需要簽訂競業限制協議,在10月15日前離職,小李同意了該通知書。2018年5月1日,公司發出《補償通知書》,后小李未按照《補償通知書》履行到崗到位義務,公司扣留小李工資,小李訴至法院,請求解除兩份勞動合同。小李所在公司辯稱,在事實上不能獲得勞動者的續簽要求,經實際解決,有關競業限制仍然有效,應支付賠償金。 小李同意按照該方案支付賠償金,依法辦理了社保關系轉移和5年期限勞動合同解除的手續。通過律師的研判,仲裁委作出不支持仲裁請求的判決。律師評析:一、小李的行為是否構成勞動合同法第四十六條第二款規定的未簽訂書面勞動合同,給用人單位造成損失的,應當賠償損失。 這是一個很普遍的理解,公司為了裁減人員或者提高人力資源效率等目的,以書面形式通知你,并不是讓你一定簽訂書面勞動合同,或者一定要繳納違約金。在整個案件來看,公司依法應當依法和你簽訂書面勞動合同。實踐中公司依據該合同向你發出補償通知書,由于該通知書并不是當事人的真實意思表示,因此法院可以不支持你請求解除合同的訴訟請求。二、你的行為在以公司依法和你簽訂勞動合同的前提下,法院是否支持你要求支付雙倍補償金賠償的問題?首先,公司應當依法向你發出《補償通知書》,并書面通知你,而且依法你依據法律規定續簽勞動合同的必要條件是你與單位簽訂合同。其次,如果公司沒有及時向你書面通知你,公司應當未履行法律規定的義務。 另外,法院對于解除合同這種單方解除合同,不支持賠償賠償金的訴訟請求,實踐中已經有此觀點,以裁判文書送達為準。也就是說公司在送達法院的時候,一定要按照送達通知書,送達給你。如果你要求法院判決支持雙倍補償金的訴訟請求,對不起,法院無法支持,法院將不會給你賠償。 三、勞動合同雙方是否簽訂競業限制協議,是否影響賠償請求數額的問題?按照《勞動合同法》相關規定,員工有競業限制的,需要遵守競業限制,并按照《合同法》等規定履行義務。那么若是沒有法律依據,單位與員工簽訂的競業限制協議,是否對你的賠償請求數額有影響?首先,這種假設存在一定的問題,因為法律規定勞動合同期滿后,勞動者主張簽訂競業限制協議的,單位是可以支持你的。但是若你。 。

公司合同到期不續簽需要賠償嗎

公司合同到期不續簽需要賠償嗎?2018年3月1日,洛陽市洛龍區法院按法律規定,依法判決合同到期不續簽,支付對方違約金20000元。合同到期不續簽是指合同內容到期后,當事人不在繼續履行合同。按照行政行為的表述,合同到期不續簽屬于《行政強制法》規定的“終止履行行為”。 在《行政強制法》第17條第2款、17條第3款及其他關于行政強制措施的條款中,均規定“出于履行合同的目的,不續簽”的情形,這是根據行政行為的本質原則,將行政行為認定為對行政行為的變更是進行懲罰性處罰。其后一審判決認為合同不續簽屬于不予強制執行。按照合同法的規定,“出于履行合同的目的,”是指依法履行合同的目的,不能“出于履行合同的目的,依法不續簽”;“依法不續簽”是指依法不強制執行,當事人可以通過其他方式進行救濟。 法院判決需注意兩點:首先,合同法規定:合同到期不續簽屬于不予強制執行,而不是合同法僅規定的“依法不續簽”。其次,“不予強制執行”包括行政強制執行,又包括司法強制執行。因此,如果合同法規定:“出于履行合同的目的,”不續簽,也可以是合同法僅規定的“依法不續簽”,但是此“不予強制執行”并不等于“合同法規定的不予強制執行”。 而在司法案件中,就有很多通過行政訴訟保全、凍結等強制執行措施已經證明合同法規定的不予強制執行措施并不違法的案例,我們需要特別關注和注意!湖北中恒律師事務所王強律師認為,合同到期不續簽,并不意味著買賣合同的到期自動終止,如果雙方同意在到期日后到法院申請強制執行,將會有積極有力的措施予以保護。(關注王強律師官網:王強律師_全國律師免費在線法律咨詢平臺_電話法律咨詢-在線法律咨詢-輕松說法-湖北中恒律師事務所官網)。

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