女職工保護條例(河南省女職工保護條例)

《勞動法》規定，禁止安排女職工百從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的 勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事度高處、低溫.冷水作業和國家規 定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞 動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不版得安排其延長工作 時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲 的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不 得安排其延長工......

女職工勞動保護條例(山西省女職工勞動保護條例)

展開全部 　　放假，有工資。 　　《女職工保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 ??????? 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 ??????? 第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 ?????? 女職工......

濟南關于女職工產假的法律法規(山東省濟南市產假法律法規怎么規定的)

1.山東省濟南市產假法律法規怎么規定的 產假最多休158天，其中國家規定產假98天，符合地方規定的增加產假60天。法律規定：《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受......