
女職工的四期指的是:孕期,產(chǎn)期,哺乳期,月經(jīng)期...
四期保護(hù)是指對婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù),一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。這種保護(hù),不僅是對女職工本身,同時(shí)也是對下一代安全和健康的保護(hù)。 1、經(jīng)期保護(hù) 女職工在月經(jīng)期間,不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。如食品冷庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)。 2、孕期保護(hù) 已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬于《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中的三、四級的作業(yè)。已懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有:(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物,汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷......
1.關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有哪些 關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有如下: 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。[1] 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù),采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,對女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識訓(xùn)。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍......

1.浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是什么 第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)有女職工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及國家...
1.項(xiàng)目部女工權(quán)益受損工會女工如何保護(hù) 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價(jià)值準(zhǔn)則都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。忽視對女職工的勞動(dòng)保護(hù),不僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,而且會引起社會不安定。它不僅僅是涉...
1.關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)有哪些 太多了。無法一一贅述,下面介紹一些常用的主要的,希望對你有所幫助,滿意請采納勞動(dòng)保障監(jiān)察條例國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》問題解答勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函勞動(dòng)部貫徹...
1.關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有哪些 關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有如下: 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。[1] 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織...
1.有關(guān)法規(guī)對女職工的勞動(dòng)保護(hù)有何具體規(guī)定 國務(wù)院于1988年6月28日通過、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作了如下具體規(guī)定: 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特...
第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女...
第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女...
三期是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱,這個(gè)稱謂不怎么規(guī)范,是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規(guī)定了對三期女職工的勞動(dòng)保護(hù)條款,但是,實(shí)踐中針對三期內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動(dòng)合同解除等問題,由于用人單位處理不當(dāng),損害了女職...
第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女...
《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》 一、女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍: 1.礦山井下作業(yè); 2.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè); 3.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。 二、女職工在經(jīng)期禁忌從事勞動(dòng)范圍:? 1.冷水作業(yè)...