深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看

女職工勞動特別保護規定(女職工勞動特別保護規定什么時候實施)

2023-06-06 22:00發布

女職工勞動特別保護規定

第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,制定本規定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定。 第三條用人單位應當加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。 第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況,對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。 第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。 第十一條在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。 第十二條縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。 工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。 第十三條用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。 用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,并處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止有關作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。 第十四條用人單位違反本規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。 第十五條用人單位違反本規定,侵害女職工合法權益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的,依法追究刑事責任。 第十六條本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。

女職工保護特別規定(女職工保護特別規定在勞動場所)

第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,制定本規定。 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定。 第三條用人單位應當加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。 第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。 女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院......

女職工勞動保護特別規定 (女職工勞動保護特別規定2022第六條)

《女職工勞動保護特別規定》第二條就是規定使用范圍的。 第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定...

女職工勞動保護特別規定(女職工勞動保護特別規定第七條)

《女職工勞動保護特別規定》第二條就是規定使用范圍的。 第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定...

女職工勞動特別保護規定(女職工勞動特別保護規定什么時候實施)


相關知識

    浙江省女職工權益保護法律法規(浙江省女職工勞動保護辦法是什么)

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 17:25

    1.浙江省女職工勞動保護辦法是什么 第一條為維護女職工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和其他有關法律、法規的規定,結合本省實際,制定本辦法。 第二條本省行政區域內有女職工的企業、個體經濟組織以及國家...

    女職工勞動保護特別規定的適用范圍是(女職工勞動保護特別規定的適用范圍是)

    來源:精選知識 時間:2022-02-19 04:09

    《女職工勞動保護特別規定》第二條就是規定使用范圍的。 第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定

    女職工勞動保護規定(女職工勞動保護特別規定)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:20

    第一條為維護女職工的合法權益,減少和解決女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難,保護其健康,以利于社會主義現代化建設,制定本規定。第二條本規定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業、事業單位(以下統稱單位...

    法律對女職工勞動保護特別規定

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 20:31

    中國法律對女工的保護有特別規定。中國的相關法律法規:禁止安排女職工從事地下礦山、國家規定的四級體力勞動強度的勞動和其他被禁止的勞動。 不得安排女職工經期從事高空、低溫、冷水作業,不得安排女職工從事國家規定的三級體力勞動強度的勞動。 不得...

    武漢勞動法產假逾期-武漢市孕婦產假最新規定

    來源:精選知識 時間:2022-05-10 14:57

    產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。 法律規定: 《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條:晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天...

    產檢的法律法規(產檢的相關法律法規)

    來源:其它 時間:2021-08-26 18:05

    1.產檢的相關法律法規 根據2012年4月18日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。 該條文沒有對產檢次數進行限制,即只要是正常必要的產檢,都應該計入...

    2023年勞動法產檢假規定是什么(產檢假要開證明嗎)

    來源:其它 時間:2023-03-21 18:45

    ?一、《勞動法》產檢假規定是什么《勞動法》中并沒有關于產檢假的規定,關于產檢假的規定在《女職工勞動保護特別規定》中有提到。《女職工勞動保護特別規定》第六條規定,女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者...

    開展女職工權益保護法律法規知識競賽活動(項目部女工權益受損工會女工如何保護)

    來源:其它 時間:2022-04-20 16:08

    1.項目部女工權益受損工會女工如何保護 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立,企業職工的思想觀念、行為方式和價值準則都發生了根本性的轉變。忽視對女職工的勞動保護,不僅會影響企業的經濟效益,而且會引起社會不安定。它不僅僅是涉...

    三期女職工最常見的18個注意事項!

    來源:其它 時間:2022-04-20 13:54

      三期是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱,這個稱謂不怎么規范,是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規定了對三期女職工的勞動保護條款,但是,實踐中針對三期內女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題,由于用人單位處理不當,損害了女職...

    女職工勞動保護特別規定

    來源:法律法規 時間:2021-08-29 03:47

    女職工勞動保護特別規定 (2012年4月18日國務院第200次常務會議通過 2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布 自公布之日起施行) 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健...

深夜福利一区二区_巨人精品**_一级毛片精品毛片_欧美在线关看
国产成人啪免费观看软件| 国产风韵犹存在线视精品| 男男成人高潮片免费网站| 91一区二区三区在线播放| 国产精品色在线观看| 国产精品18久久久| 国产欧美日韩在线看| 国产高清成人在线| 欧美国产禁国产网站cc| 高清国产午夜精品久久久久久| 欧美大度的电影原声| 久久精品免费观看| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产麻豆午夜三级精品| 国产欧美一区二区三区网站| av在线一区二区三区| 亚洲欧美激情插 | 日韩欧美自拍偷拍| 免费观看久久久4p| 国产亲近乱来精品视频| 色哟哟欧美精品| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产清纯在线一区二区www| 91传媒视频在线播放| 精品综合久久久久久8888| 中文字幕一区二区三区精华液| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 丝袜美腿成人在线| 日本一区二区成人在线| 欧美色电影在线| 久久国产精品99久久久久久老狼| **性色生活片久久毛片| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 99国产精品久久久久| 日韩影院在线观看| 国产清纯在线一区二区www| 欧美色大人视频| 成人激情校园春色| 久久se精品一区二区| 亚洲aaa精品| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美va在线播放| 欧美日韩一区二区电影| eeuss影院一区二区三区| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 国产精品三级久久久久三级| 6080亚洲精品一区二区| 99riav一区二区三区| 国产99久久久国产精品潘金 | 国产精品18久久久久久vr| 亚洲综合网站在线观看| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美一区二区三区免费视频 | 4438x亚洲最大成人网| 91热门视频在线观看| 国产不卡免费视频| 国产一区二区三区免费| 精品一区二区在线视频| 久草精品在线观看| 久久国产免费看| 国产一区高清在线| 国产成人自拍网| 国产91色综合久久免费分享| 国产精品小仙女| 成人激情视频网站| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 92精品国产成人观看免费| 色综合久久综合网欧美综合网 | 国产99精品国产| 国产精品一区三区| 国产999精品久久久久久| 成人黄页毛片网站| 91在线精品秘密一区二区| 色94色欧美sute亚洲线路一ni | 在线播放亚洲一区| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 欧美一区二区在线不卡| 精品日韩欧美一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 亚洲天堂2016| 日韩国产在线一| 国产一区 二区 三区一级| 成人av免费网站| 欧美三级视频在线播放| 欧美成人精品高清在线播放 | 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产日韩v精品一区二区| 亚洲免费三区一区二区| 日本91福利区| 99热精品国产| 91精品国产欧美日韩| 欧美激情资源网| 婷婷开心激情综合| 国产不卡高清在线观看视频| 日本精品一区二区三区高清| 欧美岛国在线观看| 亚洲激情五月婷婷| 国产成人在线视频网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 精品久久久久香蕉网| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 国产一区二区主播在线| 精品视频一区 二区 三区| 国产农村妇女精品| 久久疯狂做爰流白浆xx| 欧美无乱码久久久免费午夜一区 | 亚洲视频小说图片| 日本91福利区| 欧洲一区在线电影| 中文字幕一区二区三中文字幕| 天堂在线一区二区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 欧美一区二区免费视频| 亚洲天堂av一区| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲成人1区2区| 一本到不卡精品视频在线观看| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 五月天一区二区三区| 91在线精品秘密一区二区| 中文字幕精品综合| 国产精品自拍一区| 欧美精品一区二区在线观看| 日韩av电影免费观看高清完整版| 精品视频色一区| 亚洲一区二区在线观看视频 | 日本久久电影网| 国产精品久久久久影院亚瑟| 激情综合网最新| 久久综合久久鬼色| 国产大片一区二区| 中文字幕av一区 二区| 国产成人精品免费网站| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 毛片av一区二区| 精品国产一区二区在线观看| 三级在线观看一区二区| 欧美一区二区免费观在线| 青青草国产精品97视觉盛宴| 日韩一区二区三区四区五区六区 | 欧美巨大另类极品videosbest | 欧美极品另类videosde| 69精品人人人人| 国产精品久久网站| 日本欧美一区二区在线观看| 国产精品一区免费视频| 欧美一区二区三区免费大片| 中文字幕在线观看不卡视频| 国产乱子轮精品视频| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 在线电影院国产精品| 亚洲精品第1页| 成人一级黄色片| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 久久久国产午夜精品| 成人性生交大片| 亚洲色图欧美激情| 色av综合在线| 亚洲成a人片综合在线| 欧美日韩三级视频| 亚洲国产一区二区在线播放| 91老师国产黑色丝袜在线| 一区二区在线观看视频| 欧美色区777第一页| 亚洲小说欧美激情另类| 欧美日韩久久一区二区| 麻豆精品久久精品色综合| 精品国产sm最大网站免费看| 国产做a爰片久久毛片| 欧美韩国一区二区| 欧美日韩激情一区| 国产伦精品一区二区三区免费 | 精品写真视频在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 午夜一区二区三区视频| 久久综合九色综合欧美98| 色综合久久天天| 九九在线精品视频| 亚洲综合999| 国产精品―色哟哟| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 成人美女在线视频| 国产一区二区导航在线播放| 亚洲成人资源网| 欧美一二区视频| 精品国产免费视频| 久久久蜜桃精品| 国产欧美视频在线观看| 国产日韩欧美电影| 亚洲女子a中天字幕| 亚洲视频一二三| 亚洲va国产va欧美va观看| 丝袜脚交一区二区|