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定.jpg "法律對女職工勞動保護特別規(guī)定")
不得安排女職工經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)，不得安排女職工從事國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動。
不得安排女職工從事國家規(guī)定的孕期三級體力勞動強度或者孕期禁止勞動的勞動。懷孕七個月以上的女工不得安排延長工作時間或夜班。 法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16歲但未滿18歲的工人。
第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事的勞動。
第六十條不得安排女職工經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六十一條不得安排女職工從事國家規(guī)定的孕期三級體力勞動強度或者孕期禁止勞動的勞動。懷孕七個月以上的女工不得安排延長工作時間或夜班。
第六十二條女職工享有不少于90天的產(chǎn)假。
第六十三條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁止從事的其他勞動，不得安排延長工作時間和夜班工作。
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