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工傷認定和事故責任有關系嗎(交通事故主要責任能不能認定工傷)

2023-06-06 11:28發布

工傷認定和事故責任有關系嗎

協商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關系賠償 賠償 參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋  第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。   雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。   屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。   第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。   精神損害撫慰金的請求權,不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。   第十九條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。   醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。   第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。   誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。   受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。   第二十一條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。   護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。   護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。   受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。   第二十二條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。   第二十三條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。   受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。   第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。   第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。   受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。   第二十六條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。   輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

工傷認定和事故責任有關系嗎(工傷的認定跟啥有關?)

協商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關系賠償 賠償 參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋  第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。   雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任......

交通事故中負次要責任能認定工傷嗎(交通事故負主要責任算不算工傷)

工作中遭受交通事故傷害,均應當認定為工傷;上下班途中遭受交通事故傷害,負次要責任的,應當認定為工傷。樓上說的自殺的不能認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (......

交通事故私了后還可以報工傷嗎(交通事故私了能報工傷嗎)

交通事故私了不能認定為工傷,但經公安機關責任認定僅賠償問題私了不影響工傷認定。 職工上下班途中或者工作中遭受交通事故傷害,需要提交有權機關事故存在或者責任認定的文書。如果不報警私了,無法取得認定工傷必須提交的材料,不能認定工傷。但報警,經過公安機關交通管理部門事故責任認定之后,僅對賠償問題私了的,不影響工傷認定。 職工由第三方肇事交通事故認定為工傷的,可以享受醫療費用之外的工傷保險待遇。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因......

工傷認定和事故責任有關系嗎(交通事故主要責任能不能認定工傷)


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