未簽勞動合同一定賠償嗎(未簽訂勞動合同怎么賠償)

4月27日，上海市松江區(qū)人民法院審結(jié)一起勞動合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動合同，被判分別支付魯先生等4名農(nóng)民工8個月的2倍工資各2萬余元，并支付經(jīng)濟補償金各2450余元。2008年1月，來滬務(wù)工的魯先生等4名農(nóng)民工進入上海某塑膠公司工作，擔(dān)任電工和機修工。在雙方未簽訂書面勞動合同的情況下，公司就讓魯先生等上崗工作，公司以每月2450余元的工薪，分別向4名員工發(fā)放了第1個月的工資。2008年9月，塑膠公司才想到還沒有與魯先生等4名員工簽訂勞動合同，便立即口頭通知魯先生等人于2008年......

逾期未簽合同賠償金 合同法違約責(zé)任規(guī)定房屋逾期未交賠償

一、《勞動法》規(guī)定：1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償；3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。二、《勞動合同法》第47條規(guī)定了終止勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)......

未簽勞動合同怎么賠償(未簽勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn))

一、用人單位不簽合同，違反了《勞動合同法》第十條規(guī)定，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，從未簽合同滿一個月的次日起制作二倍工資，最多11個月，并補簽合同。 　　二、勞動者還可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條（六）款、《勞動合同法實施條例》第十八條（十）款規(guī)定，書面通知用人單位解除勞動關(guān)系，并要求用人單位依照《勞動合同法》第四十六條（一）款、第四十七條規(guī)定，按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟補償金；滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年......