勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。 職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外。 浙江省高級人民法院民一庭 《關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》 十五、因第三人侵權導致工傷的，采用何種賠償模式？ 《社會保險法》實施后，因第三人侵權導致工傷的，仍繼續(xù)適用浙政發(fā)（2009）50號通知的規(guī)定。職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

交通事故賠償后還能報工傷嗎(交通事故報工傷,交通事故還賠償嗎)

　　根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。　　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。　　因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業(yè)保險的......

事故后自己感染還能報工傷嗎?(報了工傷以后有什么影響)

作為醫(yī)院的工作人員，在運輸醫(yī)療垃圾時感染病毒，屬于工傷的范疇。（根據《工傷保險條例》，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。） 1月29日消息，四川成都錦欣精神病醫(yī)院的保安張燕忠稱醫(yī)院違規(guī)操作致他感染艾滋。據了解，張燕忠日常負責接送病員到各科室檢查、污水和垃圾處理等工作。在搬運垃圾過程中經常被針管扎傷，在最近扎傷后被確診為HIV陽性。據其家屬稱，醫(yī)院對于醫(yī)療垃圾沒有分類處理，僅用塑料袋盛放。 而對于這位保安的工傷賠償問題，首先這位保安可以先申請工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，......

交通事故非責調解結束后還能報工傷嗎(交通事故對方賠付了還能報工傷)

可以申請工傷，交通事故與工傷屬于兩個不同的法律關系，可以得到準雙份賠償。 法律依據： 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》對于工亡親屬在獲得高于工傷保險待遇的民事賠償后，是否還可以獲得工傷保險補償的問題，由于現行的法律、法規(guī)、司法解釋沒有明確規(guī)定，我院審判委員會討論中形成兩種意見： 第一種意見：《解釋》第12條的規(guī)定對于本案所涉及的情況并沒有明確規(guī)定，《條例》對交通事故引起的工傷如何賠付也沒有涉及。而勞動部1996年8月1......