按照規(guī)定，發(fā)生工傷，單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，單位不申報(bào)的，本人或者親屬在12個(gè)月內(nèi)申報(bào)。如果超過(guò)期限，說(shuō)明你已經(jīng)放棄了自己工傷索賠的權(quán)利，社保局不予受理。只能和單位協(xié)商解決。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位必須自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)。用人單位未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自上述日期起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。
但是，如果用人單位和工傷職工未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)，是否意味著工傷職工只能自認(rèn)倒霉，自行承擔(dān)損害賠償？結(jié)論不一定。
因工傷職工或者其近親屬未認(rèn)定工傷，工傷職工或者其近親屬仍有權(quán)依據(jù)《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十一條提起侵權(quán)賠償訴訟，要求用人單位按照人身?yè)p害進(jìn)行賠償，但因法定期限內(nèi)住院等客觀原因，
法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條勞動(dòng)者在就業(yè)活動(dòng)中受到人身?yè)p害的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
雇傭關(guān)系以外的第三人造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人或者用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
員工在用工活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人和分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受承包或者分包業(yè)務(wù)的發(fā)包人不具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

滿意答案，資陽(yáng)七年級(jí)2011-09-29，不要延期了，直接申請(qǐng)后續(xù):工傷認(rèn)定截止時(shí)間快到了。我擔(dān)心不能在一年內(nèi)準(zhǔn)備好所有的材料，所以想申請(qǐng)延長(zhǎng)這個(gè)期限。如何報(bào)考答:材料不全沒(méi)關(guān)系。重要的是你申請(qǐng)的快，進(jìn)入程序后準(zhǔn)備材料也不遲。另外，這么長(zhǎng)時(shí)間要準(zhǔn)備什么材料？
后續(xù):在外地受傷要去湖南拿住院證明。本來(lái)委托律師代理，現(xiàn)在還沒(méi)去。期限快到了怎么辦？回答:我是把傷者送去工作還是在湖南工作？可以向勞動(dòng)部門說(shuō)明情況，先立案，再拿病歷和住院資料。
后續(xù):我是別人介紹的。只能找包工頭，是徐州的。我在湖南瀏陽(yáng)出事了，所以要拿到住院病例。我讓我的律師全權(quán)處理。他沒(méi)告訴我。回答:首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有工作證明和病歷卡就可以了。只有在工傷認(rèn)定時(shí)，才需要所有的病歷和醫(yī)療資料。
后續(xù):我只有和我一起工作的人能證明我是在他的工地工作時(shí)受傷的。可以加你的號(hào)問(wèn)你嗎？回答:給我你的號(hào)碼。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并要求相關(guān)賠償。

該如何給老板說(shuō)報(bào)工傷險(xiǎn)，因工傷老板報(bào)保險(xiǎn)，然后怎么處理

工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來(lái)審核呢？隨著互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的到來(lái)和國(guó)家政策的轉(zhuǎn)變，許多國(guó)企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)＋、加強(qiáng)與外部的溝通合作，特別是互聯(lián)網(wǎng)＋金融金融。實(shí)際上，目前市場(chǎng)上的大部分企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到工傷保險(xiǎn)的重要性，沒(méi)有配置工傷保險(xiǎn)已經(jīng)不是什么新鮮事。而且，隨著許多外部機(jī)構(gòu)的介入和國(guó)家政策的改變，工傷保險(xiǎn)已經(jīng)從單純的社保，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一種法律安排。 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么？工傷保險(xiǎn)老板......

事故后自己感染還能報(bào)工傷嗎?(報(bào)了工傷以后有什么影響)

作為醫(yī)院的工作人員，在運(yùn)輸醫(yī)療垃圾時(shí)感染病毒，屬于工傷的范疇。（根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。） 1月29日消息，四川成都錦欣精神病醫(yī)院的保安張燕忠稱醫(yī)院違規(guī)操作致他感染艾滋。據(jù)了解，張燕忠日常負(fù)責(zé)接送病員到各科室檢查、污水和垃圾處理等工作。在搬運(yùn)垃圾過(guò)程中經(jīng)常被針管扎傷，在最近扎傷后被確診為HIV陽(yáng)性。據(jù)其家屬稱，醫(yī)院對(duì)于醫(yī)療垃圾沒(méi)有分類處理，僅用塑料袋盛放。 而對(duì)于這位保安的工傷賠償問(wèn)題，首先這位保安可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，......

該如何給老板說(shuō)報(bào)工傷險(xiǎn)(老板沒(méi)有買工傷保險(xiǎn),發(fā)生了工傷怎么報(bào))

就直接說(shuō)已經(jīng)受傷這么長(zhǎng)時(shí)間了，這個(gè)工傷處理的流程是什么樣子的，直接問(wèn)就好。　　 員工在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。　　在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。　　員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。　　 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。　　 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。　　 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘......